Dans chaque crise, les victimes les plus nombreusesse comptent toujours parmi les enfants. Pourtant,même dans les circonstances les plus épouvantables,les enfants débordent de joie de vivre - à moins d'être gravement malades. Chaque photographe qui a travaillé dans des camps de réfugiés ou parmi des populations contraintes de fuir leur pays en a certainement fait l'expérience. Lorsque des enfants aperçoivent un appareil photo, ils sautent d'excitation, rient, font des signes de la main, se bousculent gentiment les uns les autres, toujoursdans l'espoir d'être pris en photo. Quelquefois, leur joie d'être photographiés constitue même un obstacle à notre volonté, en tant que photographes, de rendre compte d'une triste réalité. Comment un enfant qui sourit allégrement peut-il témoigner d'un grave malheur? C'est un paradoxe. Les images primées chaque année lors du concours de photographie de l'Unicef sont, davantage peut-être que les chiffres d'un rapport annuel, à même de nous ouvrir les yeux sur la situation des enfants dans notre monde." Sebastião Salgado, photographe et ambassadeurde l'Unicef.
Tamdjidi Chris ; Stephan Liane ; Rupprecht Silke ;
Bouleversements technologiques, accélération du rythme de la vie professionnelle, transformation climatique des entreprises, travail hybride : le travailleur moderne est confronté à des défis uniques. Pour les relever, il n'a jamais été aussi important d'être résilient. Mais lorsqu'il s'agit d'améliorer la résilience individuelle, d'une équipe ou d'une entreprise, la voie à suivre n'est pas toujours claire. Jusqu'à aujourd'hui. La culture de la résilience vous accompagne étape par étape pour développer la résilience au niveau individuel, des équipes et de l'entreprise dans son ensemble. Pour cela, les auteurs ont collaboré avec plus de 250 entreprises et formé 50 000 employés dans plus de 30 pays. S'appuyant sur ces expériences, le livre explique comment mettre en oeuvre des programmes de résilience centrés sur l'humain pour combattre le stress et renforcer les compétences de résilience humaine au travail. Ce livre est le premier à tracer une voie pour améliorer la résilience des équipes et des organisations.
Conçu pour gagner, Renault suit à toute allure les traces de son père, vendeur de voiture. Sa trajectoire de collégien gonflé à bloc va prendre une tournure inattendue quand une surdouée fait irruption dans sa classe.
Le jeune Prince Walid a été battu trois fois à un concours de poésie par un vieux tisserans. Par orgueil, il impose à son adversaire des épreuves insurmontables, dont la confection d'un tapis contenant toute l'histoire de l'humanité... Mais le vieil homme gagne encore. Lorsque le tapis est volé, Walid comprend ses torts et part à la recherche de l'oeuvre merveilleuse, et de lui-même. Une métaphore du destin dans la grande tradition des contes arabes.4e de couverture : Le jeune Prince Walid a été battu trois fois à un concours de poésie par un vieux tisserans. Par orgueil, il impose à son adversaire des épreuves insurmontables, dont la confection d'un tapis contenant toute l'histoire de l'humanité... Mais le vieil homme gagne encore. Lorsque le tapis est volé, Walid comprend ses torts et part à la recherche de l'oeuvre merveilleuse, et de lui-même. Une métaphore du destin dans la grande tradition des contes arabes.