Les représentations de l'oral chez Lagarce. Continuité, discontinuité, reprise

Professeur de linguistique française à l'université de Bretagne Occidentale, à Brest, Michèle Noailly a contribué à l'essor de la linguistique, en France mais aussi à l'étranger. Sa curiosité linguistique l'a toujours conduite à interroger les formes et les faits de langue situés aux marges des grammaires dont l'adjectif, la nominalisation, le nom propre, ou encore la possession. Après une thèse de 3e cycle, Le nom propre: étude syntaxique et rhétorique, et une thèse d'Etat, De l'adjectif à l'adjectivation, soutenues à Rennes 2, elle publie, entre autres, deux ouvrages, véritables références pour le monde universitaire: Le substantif épithète (1990, PUF), et l'adjectif en français (1999, Ophrys). Son inclination pour l'étude de la syntaxe du français l'a entraînée bien au-delà d'une conception étroite de ce domaine. L'ensemble de son parcours de chercheur témoigne d'une démarche scientifique passionnée et toujours en éveil. Parce qu'ils prennent en compte les constantes évolutions théoriques, les travaux de Michèle Noailly ouvrent des perspectives toujours novatrices d'analyse de la langue française, et c'est dans cet esprit que s'inscrivent ces hommages.

L'objectif d'égalité professionnelle entre hommes et femmes, qui a le vent en poupe, doit se traduire à terme par l'accession facilitée des femmes à des postes à responsabilité et à la création d'entreprise. Le contexte économique, même s'il est ardu, offre aux femmes de belles opportunités, concrétisées notamment par la nouvelle économie (économie sociale et solidaire, nouvelles technologies, etc.). L'un des moyens de parvenir à cette égalité est un accompagnement spécifique et dédié. C'est ce que propose cet ouvrage. Enrichi d'interviews d'expertes spécialistes de la question de la place des femmes dans le monde économique d'aujourd'hui, l'ouvrage foisonne également de témoignages issus à la fois de grandes entreprises et d'associations qui accompagnent les femmes. Programmes et interviews démontrent que la dynamique est en marche vers l'accomplissement professionnel au féminin, qu'il s'agisse de briser le plafond de verre ou de devenir son propre patron, voire de créer des emplois.