Bonjour, Bonsoir. Mes vies racontées à Rémi Reverchon

Durant 20 ans, ma vie a tourné autour du basket. Des entraînements, des matchs, des compétitions, des voyages, des hôtels. Je reviens sur tout cela dans cet ouvrage. Malgré mon physique avantageux pour ce sport, j'ai connu beaucoup de moments de doute. J'ai voulu tout abandonner. Je ne l'ai jamais fait. Je suis fier de ma carrière. Mais j'aurais aimé être aussi fier de moi en tant qu' homme. Car j'ai été faible. Je n'ai pas peur de le dire. J'ai été harcelé à l'école, j'ai tenté de me suicider par deux fois, je n'ai pas voulu reconnaître l'autisme de mon fils. Ce sont des facettes de mon existence qui ne me quitteront pas. Et pour la première fois, j'ai décidé d'en parler librement et honnêtement. " Fred Weis

Depuis près de huit décennies, la NBA offre à son public un spectacle haut en couleur. Chaque époque, chaque équipe, possèdent ses joueurs légendaires, ses épisodes marquants, ses symboles. Si les scores ou les statistiques peuvent s'oublier, les émotions restent gravées à jamais. A commencer par les plus grands moves signatures. Certains ont une appellation propre, d'autres portent le nom de leur auteur. Créations originales ou adaptations de techniques anciennes, Skyhook, Dream Shake ou Finger Roll sont passés à la postérité. Des matchs ou des actions ont aussi l'honneur d'avoir été surnommés. Michael Jordan est le plus grand compilateur de matchs inoubliables possédant un nickname Les choix de numéros de maillots par de grands acteurs du jeu ont souvent une signification particulière ou une genèse méconnue. Celle du numéro 6 du grand Bill Russell est révélée dans le livre. Il ne faut pas oublier les techniques particulières aux lancers francs ou les célébrations iconiques qui portent le sceau d'un joueur. Certaines sont devenues virales et ont ensuite parcouru les terrains du monde entier. Stephen Curry ou Vince Carter peuvent en témoigner. Enfin, comment ne pas évoquer les mascottes, véritables témoins de l'histoire de leurs franchises ? Combien d'enfants ont été émerveillés par Coyote, Benny the Bull ou Bango ? A moins que Spike Lee et Jack Nicholson soient considérés comme tels pour les Knicks de New York et les Lakers de Los Angeles. Un Must-have pour chaque fan de NBA, quelle que soit sa génération.

La pénurie de cadres est un sujet d'actualité. L'ouvrage se propose non seulement d'analyser les causes mais également de trouver une solution RH en interne: la mobilité interne grâce à la détection des potentiels. Pour ce faire, l'auteure a envisagé sous quatre angles d'approche ces 3 grandsthèmes. Le Benchmarking sur les thèmes pénuries de cadres, mobilité interne et détection des potentiels. Savoir formaliser et élever les compétences des collaborateurs. Avant même de rechercher en externe, l'auteure propose de savoir si en interne des individus ont le potentiel-cadre. Mise en avant de solution interne: la mobilité interne grâce à la détection des potentiels. Pour avoir mis en pratique la détection des potentiels au sein de l'entreprise dans laquelle elle a travaillé pendant 15 ans, elle est convaincue de son efficacité tant du côté des individus, que du côté de la structure. Détection des potentiels: un pays plus en avance que la France: le regard du Canada. Il existe peu d'ouvrages en France sur le thème de ladétection des potentiels. Aussi, l'auteure a été amenée à pousser ses recherches en dehors de l'Hexagone, au Canada. Une différence culturelleexplique sans doute une approche innée de la détection des potentiels. L'ouvrage met en avant l'organisation apprenante, le management participatif et la détection des potentiels et développe l'idée que tout individu qui reçoit des objectifs clairs et faisables est avantage motivé pourvu qu'il soit accompagné dans sa démarche de progrès. Cet ouvrage intéressera aussi bien les DRH, Managers, Chefs d'entreprises, que les étudiants en ressources humaines et management, les chercheurs en ressources humaines et les consultants RH. Biographie de l'auteur Nathalie MONCLA-PEREZ a travaillé pendant 18 ans dans le secteur privé dans le domaine des ressources humaines. Puis, elle décide de se remettre en question et prépare un Master Ressources Humaines pour prendre du recul facea son expérience professionnelle et apprendre de nouveaux leviers et process RH. A cette occasion elle rencontre des cadres de la fonction publique qui lui donnent envie d'intégrer le secteur public. Actuellement elle est consultante RH spécialisée dans la mobilité interne, la détection des potentiels, l'élévation des compétences et le recrutement.

Avec cet ouvrage, l'implantologie assistée par ordinateur (IAO) est apportée au public de l'odontologie dans une forme inédite, en phase avec la technologie. La version classique sur papier est accompagnée pour la première fois de vidéos complémentaires mises en ligne. Une version totalement informatique destinée à l'iPad et autres tablettes électroniques est parallèlement disponible. Dès l'introduction, les trois principales applications sont décrites selon leur degré de sophistication. Il s'agit de : la reconnaissance des sites osseux à traiter chirurgicalement ; la chirurgie guidée proprement dite ; la préparation de prothèses provisoires avant même l'exécution de la chirurgie. Cette dernière constitue une petite révolution dans le déroulement des séquences du traitement implantaire. A priori, préparer une prothèse avant même la chirurgie pourrait faire penser à mettre " la charrue avant les boeufs ". Il n'en est rien car une précision suffisante est au rendez-vous ainsi que les différents cas traités le montrent. Le livre se conjugue en trois parties, la première couvre les connaissances générales à posséder pour bien débuter dans cette nouvelle pratique l'implantologie, les autres sont exclusivement cliniques. La deuxième porte sur la chirurgie guidée, elle montre des cas de difficultés toujours croissantes. La troisième détaille les étapes prothétiques, en supplément de la chirurgie guidée, qui amènent à tenir prête une prothèse temporaire avant même de débuter la chirurgie.