Le grand livre des tests de recrutement. Edition 2020-2021

Psychosociologue, Nicolas Conti est un spécialiste reconnu des tests psychotechniques. Il est l'auteur de nombreux best-sellers sur l'intelligence et la personnalité, traduits dans le monde entier. Il a notamment publié aux Editions First: Gym cérébrale pour les Nuls, Exercices pour améliorer sa mémoire pour les Nuls et Muscler son QI pour les Nuls.

Les candidats aux examens et concours, ou à diverses sélections, redoutent l'appréciation de leur personnalité et de leur motivation par les jurys ou les recruteurs. Or, si l'on ne peut trouver des réponses toutes faites, chaque parcours étant particulier, une bonne préparation psychologique et un entraînement aux situations d'oral se révèlent un indéniable atout. Imaginé par une psychologue clinicienne spécialisée dans les tests de personnalité, de motivation et d'orientation, ce cahier vous aidera à prendre confiance en vous et à mettre votre personnalité et votre candidature en valeur. Connaissance de soi, confiance en soi, système de valeurs, relations aux autres, parcours de formation, compétences, motivation... Toute la diversité des questions posées en entretien est abordée afin de vous aider à franchir le cap plus efficacement et sereinement à travers de nombreux questionnaires et exercices utilisés par les professionnels, assortis de pistes de correction. Grâce aux Tests de personnalité et de motivation pour les Nuls Concours, vous aurez ainsi en main toutes les clés pour optimiser votre préparation et réussir le jour J. Découvrez comment : Répondre aux questions posées de façon pertinente ; Décrire avec efficacité son parcours de formation ; Avoir confiance en soi et convaincre de sa motivation ; Exprimer ses passions et ses valeurs ; Contrôler ses émotions et son stress ; Eviter les pièges les plus fréquents ... Et bien plus encore !

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours AST des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test d'exactitude et de précision et au test de priorité et d'organisation. Le test d'exactitude et de précision repose sur l'observation. Il faut comparer deux tableaux et repérer les différences (noms mal orthographiés, chiffres inversés, etc.). La difficulté réside dans le délai imparti : il faut répondre à 40 questions en 6 minutes ! Pour réussir, vous devez développer votre concentration visuelle et évacuer le stress lié à la pression horaire. Le test de priorité et d'organisation exige de la rigueur et de la méthode. Il comprend des problèmes d'horaires (organiser un trajet ou gérer un planning) et des problèmes d'optimisation sous contraintes (choisir la meilleure option possible compte tenu de contraintes). Pour réussir, vous devez interpréter correctement un tableau et être capable de retranscrire une question sous la forme d'équations (problèmes d'horaires) ou d'une série d'instructions (optimisation sous contraintes). Les concours d'entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. La réussite aux tests d'exactitude et de précision et de priorité et d'organisation est avant tout une question de méthode et d'entraînement. Cet ouvrage permet d'augmenter sensiblement vos chances de réussite. Il comprend : une méthodologie détaillée, illustrée par de nombreux exemples ; 80 questions d'exactitude et de précision ; 72 questions de priorité et d'organisation ; un corrigé détaillé de chaque question. Les questions proposées dans cet ouvrage sont similaires à celles des concours AST organisés par l'EPSO à partir de 2010.