Lavi Moun. Retour aux sources

Parler des vieilles ? Quelle drôle d'idée ! Dans une société qui ne valorise que les femmes productives et désirables, les vieilles demeurent invisibles, reléguées à des clichés qui les dénaturent : conteuses attendrissantes, mémés du bon vieux temps, poids encombrants quand elles déclinent. Cet ouvrage engagé démonte les mensonges, révèle les injustices et éclaire la double peine que subissent les femmes, prises entre sexisme et âgisme. En leur donnant la parole, les autrices mêlent expériences personnelles, portraits et statistiques sociologiques pour offrir un panorama sensible et politique de la vie des vieilles. Résolument féministes, dans la lignée de Simone de Beauvoir, elles veulent transmettre à toutes les femmes, quel que soit leur âge, ce message essentiel : n'ayez pas peur de vieillir ! Elles rappellent que, de #Metoo à Mazan, rien n'est jamais acquis, que nous toutes, et les hommes avec nous, devons rester vigilantes et solidaires pour que la vie mérite d'être vécue... très longtemps.

Le métier de manager est attractif et enrichissant pour qui veut relever des défis humains, techniques et organisationnels. Pourtant, les cadres sont soumis à un stress important, pouvant affecter leur moral et leur santé, jusqu'à les conduire au burn out. Adressé à tous les acteurs de l'entreprise, l'ouvrage établit le lien entre le management, la considération de l'humain, sa place dans l'entreprise, le sens de l'action et la santé. En revisitant les pratiques managériales quotidiennes, il apporte le double éclairage du psychologue du travail et du préventeur.

La transmission des savoirs d'expertise est un enjeu majeur pour nombre d'entreprises, dans un contexte de mutations technologiques et de vieillissement des effectifs. Quel rôle peuvent y jouer les collectifs ? Au travers d'une intervention en clinique du travail et de la modélisation de situations rencontrées, Frédéric Plan pose les bases d'un dispositif de transmission socialement construit dans l'entreprise, adapté aux besoins organisationnels et aux enjeux subjectifs. Adressé aux professionnels en entreprise, managers, praticiens ou services RH, en poste ou en devenir, cet ouvrage apporte un éclairage sur des situations professionnelles en considérant les différentes dimensions du travail.