
La gestion des ressources humaines en France. Histoire critique
Cet ouvrage, à visée pédagogique, cherche à rééquilibrer la vision de la GRH par rapport aux multiple et idylliques livres des théoriciens et consultants en organisation. L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les modifications du champ de ses compétences et son asservissement croissant à un productivisme réactif, cause principale de malaise social et de détérioration des conditions de travail. L'auteur s'est appuyé sur ses propres recherches et a fait appel à de nombreux praticiens, économistes et sociologues. Illustrée de nombreux encarts et graphiques, cette synthèse pratique s'adresse tant aux étudiants, syndicalistes, chercheurs et enseignants qu'aux professionnels de la GRH. Biographie: Henri Pinaud était jusqu'à récemment ingénieur de recherche au CNRS et enseignant en GRH à l'IUT de Paris XIII. Il a dirigé trois programmes de recherche sur la participation des salariés et co-édité deux ouvrages sur la démocratie dans l'entreprise.
| Nombre de pages | 217 |
|---|---|
| Date de parution | 09/05/2008 |
| Poids | 320g |
| Largeur | 155mm |
| EAN | 9782296055742 |
|---|---|
| Titre | La gestion des ressources humaines en France. Histoire critique |
| Auteur | Pinaud Henri |
| Editeur | L'HARMATTAN |
| Largeur | 155 |
| Poids | 320 |
| Date de parution | 20080509 |
| Nombre de pages | 217,00 € |
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