Géographie des baleines

Cet ouvrage porte sur la migration d'environ 3 000 engagés irlandais qui se sont établis sur les bords de la Chesapeake, en Virginie et au Maryland, au cours du XVIIe siècle. Exportatrices de tabac, ces deux colonies ont eu massivement recours au système de l'engagement, issu de l'apprentissage (apprenticeship) et du travail du journalier (husbandry). Cette étude, placée dans un contexte comparatif et atlantique, dresse un portrait démographique et socioculturel de ces engagés et de leurs propriétaires. Ainsi, l'engagement (entre 70 000 et 105 000 individus) a joué un rôle essentiel dans le peuplement et le développement de la Chesapeake, de même qu'au sein de l'économie impériale et atlantique avant de céder la place à l'esclavage. Néanmoins, les colons virginiens et marylandais ont été confrontés à un paradoxe qu'ils se sont attelés à résoudre tout au long du XVIIe siècle : comment concilier le besoin de main-d'oeuvre et le fait que les engagés irlandais étaient catholiques, donc considérés comme des traîtres ? Comment les stéréotypes dont les Irlandais étaient victimes dans l'Ancien Monde ont-ils été transportés de l'autre côté de l'Atlantique ? Quelles en furent les conséquences à la fois sur leurs conditions d'engagement et sur leurs perspectives d'avenir au sein des sociétés coloniales ?

La mise en place de l'euro débutera en 1999 pour s'achever en 2002, avec la disparition totale du franc au profit de la monnaie unique européenne. Il s'agit d'un événement économique et financier majeur. Les entreprises ont jusqu'au 1er janvier 2002 pour adopter l'euro dans leurs opérations externes et internes. Les répercussions seront importantes pour toutes les fonctions de l'entreprise. Il convient de s'y préparer déjà, même si la monnaie de référence peut rester le franc pendant encore de nombreux mois. L'intégration de l'euro par les entreprises, petites ou grandes, se fera d'autant plus vite et aisément qu'elle aura été bien préparée. Ce manuel a pour vocation de mettre en évidence les adaptations qui seront nécessaires dans les différents services, en proposant des solutions et des conseils pour faciliter les réformes à engager, compte tenu des contraintes actuellement définies par le Conseil Européen. Au travers d'exemples concrets, les auteurs analysent les impacts de la monnaie unique sur l'entreprise, tant en ce qui concerne le droit des affaires, le droit social, la fiscalité, la comptabilité, les finances. Ils détaillent également les nouvelles obligations qui en découlent. Tous les responsables d'entreprise (juristes, commerciaux, comptables et financiers) apprécieront cet ouvrage alliant la technicité et la précision à la clarté. L'ouvrage est conçu comme une synthèse des questions les plus pratiques liées au passage à la monnaie unique. L'originalité de l'ouvrage réside à la fois dans l'approche très pratique du sujet traité et dans son aspect méthodique qui permet d'embrasser l'essentiel des questions liées à l'euro. Grâce à sa facilité de consultation et son architecture simple, l'ouvrage se révèlera particulièrement précieux pour tout lecteur qui souhaite s'informer sur les conséquences de l'introduction de la monnaie unique.