Une seconde chance

Sans le sida, je serais mort." Cette déclaration paradoxale est à l'origine de la recherche de Dominique Pasquio, qui travaille au quotidien auprès de personnes vivant avec le VIH/VHC et présentant pour la plupart un long parcours de toxicomanie. Au début des années 1990, face à l'urgence d'endiguer l'épidémie du sida, les pouvoirs publics ont décidé d'agir en direction des usagers de drogue séropositifs. Ainsi, ces personnes exclues des programmes de soins et d'insertion n'ont dû qu'au sida de bénéficier de mesures spécifiques, innovantes et adaptées. L'auteur laisse d'abord largement la parole à ces "témoins survivants". Elle tente ensuite de dégager les thèmes organisateurs de ces récits de vie, d'en repérer les moments clés et de les confronter aux concepts et références théoriques. Articulant sa recherche autour des notions de résilience et de changement, Dominique Pasquio révèle les facteurs de reconstruction de ces individus confrontés au chaos de la dépendance et à la maladie. Elle analyse le processus de créativité individuelle et collective sans précédent qu'a impulsé le sida, lequel apparaît ainsi, de manière inattendue, comme un authentique réformateur social.

L'entretien de motivation des grandes écoles de commerce est certainement l'épreuve la plus importante des concours. Pourtant, chaque année, des membres de jurys d'ESC déplorent la mauvaise préparation des candidats à cet exercice crucial. L'auteur, qui est lui-même membre de jurys de concours et qui chaque année prépare plusieurs centaines d'étudiants aux entretiens de motivation, a donc puisé dans son expérience afin de rédiger cet ouvrage autour de deux grands axes: Une explication détaillée des attentes des membres de jury aux concours et un décryptage des codes que le candidat doit respecter le jour J. Il s'agit du pourquoi de ce livre, présenté ici dans sa deuxième édition revue et augmentée. Des conseils précis illustrés par des exemples concrets qui font de cet ouvrage un outil efficace de préparation. Il est primordial que le candidat comprenne clairement comment réussir son entretien. Le mettre en face d'un maximum de cas de figure est le moyen le plus efficace d'y parvenir. L'objectif n'est pas tant de donner les bonnes réponses aux candidats que de les aider à construire leur stratégie pour l'entretien de motivation.