L'énigme de la femme active. Egoïsme, sexe et compassion

Quels sont les enjeux psychiques du travail? Quels rapports souffrance et plaisir y entretiennent-ils? En quoi la vie personnelle ou la sexualité s'en trouvent-elles influencées? Jusqu'à quel point sommes-nous les héritiers du rapport subjectif au travail de nos parents? Que transmettons-nous à nos enfants? Introduction à la psychodynamique du travail, ce livre fait l'histoire de cette discipline nouvelle et en présente les principaux concepts. Il constitue un outil essentiel pour les psychologues, les psychiatres, les médecins du travail et les travailleurs sociaux, mais aussi pour les syndicalistes, les formateurs ou les consultants en entreprise.

Au bureau comme à la maison, on attend des femmes qu'elles soient à l'écoute, disponibles, vigilantes et sensibles aux besoins matériels et psychologiques de leur entourage. Comme si cela allait de soi. Comme si les femmes étaient naturellement compatissantes. Or, à force de considérer comme naturel ce qui ne l'est pas, on en arrive à des situations dramatiques, où les femmes se surmènent. Un jour, elles craquent, deviennent violentes, maltraitantes, ou simplement indifférentes...

C'est le métier qui me convient, que j'aime, passionnément, que j'ai voulu, comme une vocation. Parfois c'est dur, il y a des moments difficiles, comme partout, mais je vais y arriver. J'entends parler de souffrances au travail, de "burn-out," mais c'est les autres, pas moi, moi je sais où j'en suis, ce dont je suis capable, je serre les dents et ça ira. Aujourd'hui j'ai pris un coup, mais demain j'y retourne. Je continue à voler dans le ciel, toujours plus haut, toujours plus loin, toujours plus près du soleil Jusqu'au jour où... Jusqu'au jour où c'est le corps qui lâche, qui ne suit plus, qui dit stop. Et le corps a raison. Il dit stop, après avoir beaucoup encaissé. Pourquoi moi, pourquoi ce jour-làâ? A qui la fauteâ? La charge de travail, l'acharnement au-delà du raisonnable, une organisation qui dysfonctionne, des confrontations interpersonnelles, la fuite en avantâ? Tout cela bien sûr. Beaucoup de raisons qui peuvent être saisies après coup, qui aident à comprendre, qui permettent d'envisager d'autres possibles. Et puis la phrase de trop, l'incident de trop, et tout s'arrête. Sept récits dans ce livre : autant de parcours singuliers, avec en commun une implication passionnée dans le travail, jusqu'à trop s'approcher du soleil. Sept contextes professionnels, car la souffrance au travail, jusqu'à l'épuisement, peut survenir quel que soit le métier, le type d'organisation, peut briser une débutante enthousiaste comme une professionnelle expérimentée. Sept femmes, qui se sont rencontrées au hasard d'un atelier animé par des assistantes sociales, qui ont pris la parole, puis la plume pour échanger leurs vécus, se soutenir, puis reprendre le chemin d'un travail collectif : écrire un livre. Sept textes, parce qu'elles ont voulu témoigner, prévenir les autres, dire leur conviction : écouter son corps, prendre soin de soi. Anne-Marie, Corinne, Emma, Héloïse, Lucie, Sarah, Valérie Préface de Pascale Molinier, professeure de psychologie sociale Avant-propos de Chloé Duval et Marylène Nicolle, Carsat de Normandie Editions Dire Le Travail, 2021

Quels sont les enjeux psychiques du travail? Quels rapports souffrance et plaisir y entretiennent-ils? En quoi la vie personnelle ou la sexualité s'en trouvent-elles influencées? Jusqu'à quel point sommes-nous les héritiers du rapport subjectif au travail de nos parents? Que transmettons-nous à nos enfants? Introduction à la psychodynamique du travail, ce livre fait l'histoire de cette discipline nouvelle et en présente les principaux concepts. Il constitue un outil essentiel pour les psychologues, les psychiatres, les médecins du travail et les travailleurs sociaux, mais aussi pour les syndicalistes, les formateurs ou les consultants en entreprise.