L'école des filles ou la philosophie des dames

Découvrez une réflexion audacieuse sur l'avenir de notre planète, dans un monde obsédé par la consommation. Ce livre dévoile les failles d'une "révolution verte" qui néglige l'impact dévastateur du gaspillage et de la surconsommation. Il met en lumière la nécessité d'une information transparente pour les consommateurs, piégés par un marketing trompeur et une quête incessante de nouveauté. Plaidoyer pour une société plus conviviale, cet ouvrage appelle à redéfinir le design, non plus comme un outil de vente, mais comme un vecteur de qualité de vie et de durabilité. Rejoignez le mouvement vers un futur où le bien-être l'emporte sur le superflu. Michel Millot a étudié le design industriel à l'école d'Ulm en Allemagne, et l'ergonomie au Cnam de Paris. Il a été responsable du département design du Centre de Création Industrielle du Centre Georges Pompidou à Paris et a développé un système expérimental d'information sur les produits. Enseignant et consultant, il fait de multiples conférences et contribue à la formation de nombreux concepteurs en Europe, au Canada et en Asie. Il participe à la conception de nombreux produits dans le monde, et reçoit pour son travail plusieurs prix de design. Michel Millot a publié de nombreux ouvrages sur les thématiques du choix des produits et du design.

Le design de produits ne se résume pas à une simple affaire de belles formes, ni à une meilleure mise en oeuvre de matériaux ou de procédés de fabrication. II importe que les nouveaux concepts soient dotés de réelles qualités d'usage, esthétiques, environnementales, techniques et commerciales. Ayant dispensé un enseignement du design pendant de longues années et avec une grande pratique professionnelle de designer en Europe et en Chine, l'auteur développe ici une démarche méthodique qui structure en dix étapes le processus complexe de conception (design). Des problématiques de développement jusqu'au lancement commercial et au retour d'expérience, le design est placé au centre des fonctions industrielles et commerciales. L'ouvrage donne également les clés permettant d'améliorer la collaboration entre designers, techniciens et équipe marketing pour assurer la compétitivité des produits.

Quinze parcours imprévus, émouvants de femmes et d'hommes qui, à travers leur engagement syndical font voir l'entreprise sous un autre jour. Ils cherchent à résoudre les difficultés, négocient des accords, tentent de construire de nouvelles relations dans le travail au quotidien. Au temps de l'individualisme triomphant, qu'est-ce qui provoque ces étranges vocations à se battre pour les autres ? Après des années d'engagement, après avoir vécu intensément des moments parfois difficiles, parfois exaltants, quel bilan dressent-ils ? Ces militants authentiques dégagent des voies pour un syndicalisme moderne, dynamique. Des éléments de réflexion pour tous ceux, dirigeants, cadres, syndicalistes, salariés qui souhaitent réfléchir à la transformation de l'entreprise et des relations de travail.

Enfin un livre sur les relations sociales qui incite à l'optimisme ! Il montre, exemples à l'appui, que ni les entreprises ni l'ensemble des citoyens ne sont condamnés à subir conflits sociaux et grèves. Le syndicaliste, l'adversaire habituel, peut devenir un partenaire. Aujourd'hui, de plus en plus de syndicats s'impliquent dans la gestion des entreprises. La recherche de la performance économique n'est plus taboue, mais devient un objectif partagé par les directions et les représentants des salariés. Les résultats financiers sont en effet le meilleur moyen de conforter l'avenir de l'entreprise et donc l'emploi et les rémunérations. Les auteurs identifient les nouveaux défis que les organisations syndicales doivent appréhender — télétravail, ubérisation, prégnance des réseaux sociaux et de la communication par e-mails, délocalisations, etc. Ils témoignent aussi des nouveaux rapports sociaux qui s'expérimentent dans de nombreuses entreprises. Des initiatives ne cessent de naître partout dans le monde pour mieux répondre aux besoins réels des salariés face aux mutations actuelles du travail, et les succès sont au rendez-vous.