Le conseil des droits de l'homme et ses principaux mécanismes. Bilan et perspectives d'actions pour

La discrimination positive en faveur du genre féminin est une mode en vogue, aujourd'hui adoptée dans plusieurs pays pour réduire des inégalités séculaires qui existent entre les hommes et les femmes. Si les résultats peuvent être salués dans certains espaces, les réalités endogènes africaines devraient pousser à la prudence quant à l'endossement de stratégies qui viseraient à introduire de nouvelles inégalités de genre, qui devraient cette fois se comprendre en termes de progrès et non de discrimination.

La fin de la Guerre froide constitue une double rupture pour la Défense. Politique car elle conduit à redéfinir les menaces dans leurs contenu et variété, introduisant de nouvelles réflexions sur les doctrines militaires, mais aussi économique avec l'émergence d'une économie fondée sur la connaissance et la recherche de nouveaux modes d'action publique pour encourager l'innovation. Dans cet ouvrage, Valérie Mérindol a repensé le rôle de la Défense en matière d'innovation, en mettant en perspective la particularité du rôle de l'institution et de son statut d'usager de la technologie dans des contextes d'intervention spécifiques. Elle propose une analyse des conséquences de cette approche sur la politique de R &D et d'innovation en une période ou la coordination entre institutions devient un facteur-clé de succès, qu'elles soient civiles ou militaires, nationales ou supra. L'analyse a été élaborée à partir d'une comparaison entre les Etats-Unis, la France et le Royaume-Uni. La méthodologie utilisée permet d'identifier les trajectoires spécifiques à chaque pays en termes de politique publique et de s'interroger sur les possibilités réelles de transférer les formes d'action publique d'un pays à l'autre pour que la Défense demeure un acteur important de la politique d'innovation.