SAVOIR SE VENDRE POUR REUSSIR SA CARRIERE

Résumé : La compétence est au c?ur des ressources humaines et de la performance des entreprises. C'est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir en permanence. C'est tout le talent des dirigeants les plus innovants et les plus offensifs de creuser un écart compétitif à partir d'une compétence prouvée et durable dans son métier. La vitesse des marchés, la multiplicité des formes de compétition et la transformation incessante des organisations bousculent les repères traditionnels du management, et invitent à une relecture profonde de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise. Cet ouvrage, préfacé par la Présidente du Centre des Jeunes Dirigeants, propose et commente de nombreuses citations d'articles, offre des témoignages de sociétés et des outils essentiels à l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences. c La compétence est une des clés de voûte de la réussite de nos organisations et cet ouvrage nous aide à mieux l'appréhender. " De par son approche originale en compétence globale (clients, fournisseurs, salariés, managers), il répond aux attentes de tous les responsables et acteurs des Ressources Humaines : DRH, Directeurs de la formation, consultants, étudiants en spécialisation RH... Avec cet ouvrage et les leviers de valeur qu'il propose, vous ferez rimer " compétence " avec " performance " !

Sur un marché du travail où la concurrence est extrêmement féroce, où les opportunités n'attendent pas, aucun conseil judicieux n'est à négliger. Et justement ce livre en regorge! "Préparer son accélération de carrière!", tel est l'objet de ce guide, véritable mode d'emploi conçu à partir de conseils précieux de spécialistes du marketing de carrière, de professionnels des ressources humaines mais aussi de représentants de grands réseaux professionnels. Sur un rythme dynamique, soutenu et motivant Armand Mennechet vous accompagne dans la montée en puissance de votre vie professionnelle. En vous guidant dans la construction de votre plan d'action personnalisé, ce livre va vous apprendre à surfer sur les nouvelles donnes du marché de l'emploi. Lisez-le attentivement et vous saurez: déterminer votre axe de développement personnel à partir d'un diagnostic clair de vos compétences et de votre projet professionnel, donner de la vitesse à votre carrière à partir de décisions et de choix précis et pertinents, choisir les bons "ascenseurs" de progression à court et à moyen terme, trouver les ressources et les réseaux à mobiliser en fonction de votre but, développer la puissance de votre impact personnel et professionnel à partir d'outils simples et conviviaux. Plus qu'un job, ce guide vous permettra d'obtenir l'emploi que vous voulez, que vous visez...et que vous méritez! Votre avenir est entre vos mains. Biographie: Armand Mennechet, diplômé de l'Institut d'études politiques de Bordeaux et HEC, est praticien de la gestion des ressources humaines en grande entreprise et au sein d'un réseau de consultants en management sous la marque C?ur de métier.

Vous souhaitez être reconnu comme un collaborateur de valeur ? Sachez qu'il n'y a pas deux occasions de faire bonne impression ! Beaucoup de candidats à l'emploi échouent dans leur intégration définitive à l'entreprise faute de maîtriser les règles - souvent tacites - de la période d'essai. Développer des réflexes opérationnels, mettre en avant des compétences visibles, faire preuve de qualités relationnelles adaptées au contexte professionnel constituent autant d'atouts pour franchir cette étape décisive. Salarié fraîchement recruté, vous trouverez ici : L'essentiel des conseils et techniques de spécialistes des ressources humaines : consultants en gestion des compétences, spécialistes du recrutement et du réseau professionnel ; 100 attitudes clés à mobiliser en fonction des situations pour développer une image professionnelle gagnante ; un grand test d'autoévaluation qui vous permettra d'appréhender vos dispositions à conquérir votre nouveau poste.

Vous souhaitez être reconnu comme un collaborateur de valeur ? Sachez qu’il n’y a pas deux occasions de faire bonne impression ! Beaucoup de candidats à l’emploi échouent dans leur intégration définitive à l’entreprise faute de maîtriser les règles, souvent tacites, de la période d’essai. Développer des réflexes opérationnels, mettre en avant des compétences visibles, faire preuve de qualités relationnelles adaptées au contexte professionnel constituent autant d’atouts pour franchir cette étape décisive. Salarié fraîchement recruté, vous trouverez ici : l’essentiel des conseils et techniques de spécialistes des ressources humaines : consultants en gestion des compétences, spécialistes du recrutement et du réseau professionnel ; 100 attitudes clés à mobiliser en fonction des situations pour développer une image professionnelle gagnante ; un grand test d’autoévaluation qui vous permettra d’appréhender vos dispositions à conquérir votre nouveau poste.