Les questions sociales aux concours

L'épreuve de questions sociales est présente notamment aux concours d'inspecteur de l'action sanitaire et sociale, d'attaché d'administration hospitalière et à celui des IRA (en 2019). Les candidats doivent maîtriser les notions de base de cette vaste matière, en connaître les grands enjeux et être à même de mesurer l'efficacité des politiques publiques. Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage l'intégralité du programme de questions sociales : la protection sociale et la politique de santé, le rôle des collectivités, l'emploi, la cohésion sociale et la lutte contre les inégalités, les évolutions au sein du monde du travail. Cette nouvelle édition, riche en données actualisées, fournit aussi les éléments nécessaires à une analyse des interventions publiques dans ces domaines. Ce manuel constitue l'outil de travail indispensable pour acquérir les connaissances et préparer au mieux l'épreuve de questions sociales.

L'épreuve de « questions sociales » est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment au concours externe d'accès aux IRA (instituts régionaux d'administration). Les jurys ne demandent pas aux candidats d'être des spécialistes du domaine, mais d'en posséder les principales connaissances et d'en comprendre les enjeux. Le candidat trouvera dans ce manuel toutes les connaissances nécessaires pour réussir l'épreuve. Ses chapitres courts, ponctués de rubriques synthétiques telles que: « questions et débats » et « retenir l'essentiel » leur de se préparer efficacement à cette épreuve. Sommaire: - Notions de démographie; - La protection sociale; - Les politiques sociales; - Marché du travail et politique de l'emploi; - Le travail salarié; - Les QRC, conseils de méthode et exemples; Bibliographie Exemples

Deuxième édition entièrement mise à jour des "Questions sociales", avec une approche renforcée sur le rôle des collectivités territoriales.

Un aperçu complet de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, plus approfondi que celui du Mémo sur la GRH et conçu comme un "manuel" pour tout utilisateur autant que comme une préparation à l'épreuve de GRH. Ouvrage indispensable pour les candidats aux concours ayant une épreuve de GRH comme pour tout gestionnaire RH dans les fonctions publiques, celle de l'Etat comme la territoriale. Sommaire Chapitre 1 La GRH dans la fonction publique: les enjeux d une modernisation Chapitre 2 Vers une meilleure maîtrise de l emploi public Chapitre 3 Le statut et son application, quelles spécificités par rapport au secteur privé? Chapitre 4 Droits et devoirs, déontologie, responsabilité, fautes et sanctions Chapitre 5 L unité des trois fonctions publiques, un principe atténué aujourd hui Chapitre 6 L accès aux emplois publics: comment mieux recruter? Chapitre 7 Évaluer, rémunérer, promouvoir: des changements majeurs Chapitre 8 Encourager les parcours et la mobilité Chapitre 9 Le management: un apprentissage difficile Chapitre 10 La participation et le dialogue social, l espoir d une rénovation?