Ecosystemix. Une approche et des compétences écosystémiques des entreprises humaines
Matesanz Eva
L'HARMATTAN
19,00 €
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EAN :9782343240794
L'écosystème, ce mot passe-partout, ce nouveau qualificatif d'entreprise dédié à la dynamique d'innovation, ce concept teinté d'écologie verte et d'humanisme social serait-il un effet de mode ? Quelle en serait l'approche, écosystémique, naturelle et culturelle ? Quelles sont les compétences émergentes ? Ces questions sont ici posées par un collectif. Au fil de sept grands chapitres précédés de la présentation de l'approche et du mix de compétences écosystémiques, cette recherche propose des applications concrètes dans les domaines d'expertise et d'expérience des contributeurs : management, santé, communication, finances, formation. Leurs récits éclairent les processus à l'oeuvre dans le monde actuel, ils permettent de développer une approche personnelle et des compétences concrètes afin d'évoluer avec aisance et efficacité dans les différentes sphères de la vie, de les rendre cohérentes pour traverser avec équilibre les transitions inévitables de nos écosystèmes vivants.
Nombre de pages
166
Date de parution
13/09/2021
Poids
209g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782343240794
Titre
Ecosystemix. Une approche et des compétences écosystémiques des entreprises humaines
Auteur
Matesanz Eva
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
209
Date de parution
20210913
Nombre de pages
166,00 €
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Dédié à la psychologie du collaboratif, cet ouvrage retrace l'état de l'art du lien groupal à partir du désir de collectif créatif que chacun éprouve dans l'entreprise et dans la société. Il s'agit pour l'auteure de souligner les ressources naturelles humaines, pour trouver un destin partagé. Il s'accompagne donc de retours d'expérience de la conduite de groupes et de l'accompagnement individuel. Il ouvre à la réflexion, au moyen de carnets à personnaliser et à dessiner.
Ewa vit à Paris depuis sa jeunesse. Le 7 février 2020, elle est alertée depuis Madrid des problèmes de santé de sa mère de 77 ans. Une pneumonie bilatérale lui est diagnostiquée. Elle est alors hospitalisée en quelques jours, victime d'un "orage cytokinique" , un syndrome de libération des anticorps censés favoriser la réaction inflammatoire aux infections extérieures. Les défenses s'emballent et attaquent les organes propres. Les systèmes vasculaire et neurologique précipitent, dans 50 % des cas de Covid-19, la mort par défaillance cardiaque ou cérébrale. Ewa ne sait rien de tout ceci mais elle vit, décrit ces journées auprès de sa mère. Eva Matesanz est née à Madrid. La psychanalyse, initiée peu après la naissance de ses deux filles, associée à son expertise, lui permet d'évoluer dans l'accompagnement professionnel.
Les métiers spécialisés de la relation (managers, responsables des ressources humaines, partenaires indépendants, consultants et formateurs), sont plus que jamais attendus pour donner vie aux transformations économiques et sociétales, dans le respect et la valorisation de la personne humaine, des ressources naturelles et des technologies. Cet ouvrage favorise la compréhension et l'intégration bénéfique des composantes de l'éros dans les rapports professionnels : les pulsions, les fantasmes et les tentatives névrotiques qu'il est possible de transformer en relations libres, imparfaites et durables.
Muller Jean-Louis ; Matesanz Eva ; Châteauvieux An
Au quotidien, vous vivez et devez accueillir des montagnes russes d'émotions, vous menez des négociations et imaginez toutes sortes de stratégies... Vous faites alors appel, sans le savoir, à de nombreuses formes d'intelligence. Ces dernières sont nécessaires, en plus de nos capacités intellectuelles, pour évoluer dans le monde actuel, mouvant, multiculturel et complexe, et vivre pleinement notre vie. Ce guide pratique vous aidera à explorer les ressources qui sommeillent en vous et à développer toutes les formes d'intelligence possibles ? émotionnelle, stratégique, intellectuelle, contextuelle, relationnelle, pédagogique et impertinente ? avec des tests, des exemples, des conseils pratiques et de courts apports théoriques.
L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...