Ecrire et se faire publier... Tout ce qu'il faut savoir... en 120 questions

Vous avez envie de devenir écrivain public et vous vous demandez " comment faire " ? Mais vous êtes-vous demandé " pourquoi " ? Car, en effet, connaissez-vous réellement quelles sont les réalités de cette profession ? Quel est le rôle de l'écrivain ? Les limites de celui-ci ? Ses responsabilités ?.... Ce livre se propose donc de répondre à ces questions. L'auteur, Geneviève Madou - écrivain public en exercice vous relate toute son expérience et fait le point sur tous les aspects de la profession. L'ouvrage vous permettra de découvrir ce métier, de déterminer si vous avez les qualités et compétences requises pour exercer celui-ci, de prendre connaissance des aspects pratiques de l'installation proprement dite et aussi des cadres juridique et fiscal dans lesquels travaille l'écrivain. Il vous livre également la réalité quotidienne de l'écrivain public. Car si les travaux de correspondance demeurent l'essentiel de cette profession, l'écrivain doit aussi développer quelques autres talents. Plus que jamais l'aspect relationnel est important et demande une réelle formation. Pour compléter la lecture de ce guide, nombreux modèles et outils viennent compléter ce tour d'horizon du métier d'écrivain public qui, aussi ancien soit-il, n'en demeure pas moins un métier d'avenir.

Que vous soyez commerçant, artisan, agriculteur, professionnel libéral, travailleur indépendant ou dirigeant de petite entreprise, ce guide a pour but de vous faciliter la tâche et vous faire gagner du temps.En effet, au cours de la vie de l?entreprise, vous êtes souvent confronté à des besoins de rédaction de correspondance, de documents commerciaux, de contrats... et vous apprécierez certainement de ne plus devoir vous creuser la tête.Conçu pour vous donner des modèles prêts à l?emploi, cet ouvrage est aussi une aide pour trouver par vous-même la forme à donner à vos courriers et tous vos documents. - Première partie: Bien écrire, Pourquoi? Comment?Vous allez trouver dans ce livre, les bases de présentation et de rédaction usuelles, ainsi que tout un inventaire de paragraphes à utiliser dans vos courriers.- Deuxième partie: Modèles de lettres et de documents professionnelsCette partie vous livre un grand nombre de modèles de lettres. Si vous devez écrire à votre banquier, à l?administration, à vos clients, à vos fournisseurs ou à votre personnel, vous pourrez les recopier purement et simplement, ou vous en inspirer pour les adapter à votre problème.- Troisième partie: Modèles de contrats, de statutsEnfin, les contrats (de vente, de travail...), comptes-rendus d'assemblée, ou statuts de société sont abordés et détaillés. Des modèles vous sont donnés mais également des conseils pour vous permettre de rédiger vous-même tout contrat ou document spécifique dont vous pourriez avoir besoin.

Embaucher : c'est très souvent une source d'inquiétude chez nombre d'entrepreneurs, commerçants, artisans et professionnels libéraux, et pas seulement d'inquiétude financière directement liée à la rémunération du personnel et aux charges qui en découlent. S'ajoutent, la crainte de ne pas choisir la bonne personne, des formalités administratives, d'une réglementation du travail toujours plus contraignante... Or, les choses ne sont pas aussi compliquées pour peu que l'on ait les éléments pour faire les bons choix et anticiper nombre de problèmes avant qu'ils n'aient lieu. C'est ce que cet ouvrage vous propose de découvrir à travers un tour d'horizon complet de tous les aspects du recrutement et de la gestion quotidienne du personnel.

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, employeurs comme salariés, qui s'interrogent sur l'application de la réglementation du travail. Il a pour but de leur permettre de résoudre ou d'éviter les litiges pouvant survenir à l'occasion des relations professionnelles, souvent liés à une méconnaissance des obligations et des droits de chacun. Pour plus de facilité, il se présente sous forme de questions réponses thématiques, regroupées par sections comprises en quinze chapitres. Les réponses s'appuient à la fois sur le Code du Travail et sur la jurisprudence, c'est-à-dire l'ensemble des décisions de justice le concernant. Permettre aux employeurs de savoir jusqu'où ils peuvent aller dans la gestion de leur personnel sans enfreindre la loi, donner aux salariés la connaissance de leurs droits et leurs limites, c'est le but que nous nous sommes fixé.