Patrice Lumumba. Recueil De Textes Introduit Par George Nzongola-Ntalaja

Il y a cinquante ans, la plupart des territoires d'Afrique accédaient à leur indépendance. Parmi les leaders des mouvements de libération, Patrice Lumumba, héros national congolais, combattait pour le rassemblement des peuples africains contre l'impérialisme. Avant lui, le Guinéen Sékou Touré appelait déjà à "l'épanouissement des valeurs de l'Afrique". Les voix africaines s'élevaient pour la première fois contre l'idéologie dominante en Europe depuis le XIXe siècle, le colonialisme, défendu notamment par Jules Ferry, lequel prônait "le devoir de civiliser les races inférieures".

Résumé : "Plongée au coeur d'un processus parlementaire aussi crucial que critiqué, Autopsie d'un mort-vivant nous invite dans les coulisses de la commission chargée de faire la lumière sur le passé colonial de la Belgique au Congo, au Rwanda et au Burundi. Guillaume Defossé, membre de celle-ci et acteur engagé, y raconte son expérience dans une quête de vérité et de justice marquée par les blocages politiques, les censures et les débats houleux. De l'influence de la monarchie à la nostalgie coloniale des partis conservateurs, des concurrences entre progressistes aux attentes déçues de la société civile, il dresse le portrait d'un système encore hanté par les spectres de son passé. Plus qu'un témoignage personnel, ce livre interroge la conscience collective, appelant à une réflexion sur notre héritage colonial et sur la démocratie belge elle-même. A travers une analyse sans compromis, Guillaume Defossé expose les défis de la reconnaissance historique et de la réconciliation ainsi que les enjeux actuels de lutte contre le racisme et les discriminations. Autopsie d'un mort-vivant est une contribution importante à un débat essentiel pour tous ceux qui cherchent à comprendre et à guérir les blessures du passé."

Cet ouvrage, contribution essentielle à la recherche sur l'éducation comparative, sur le genre dans l'éducation, ainsi que sur les études supérieures, fournit une analyse approfondie de sujets sous-estimés, en particulier les études supérieures en Afrique, les études supérieures pour les femmes, sur le continent africain, mais aussi dans tout le monde oriental.

L'application des méthodes occidentales ou américaines de gestion en Afrique n'a pas réussi à améliorer les performances des entreprises africaines. Ainsi, la crise du management devrait être perçue comme faisant partie de la grande crise structuraliste africaine. Dès lors, les difficultés de la gestion des entreprises africaines devraient s'expliquer comme étant liées à l'inadéquation des méthodes de gestion occidentales aux spécificités des cultures africaines. Ce livre examine l'évolution du domaine de la gestion des ressources humaines et organisation du travail dans l'économie nationale, et les entreprises privées et publiques en République Démocratique du Congo telle qu'elle est perçue, définie, et analysée dans les mémoires des 55 étudiants finalistes entre 2010 et 2020 au Département de Gestion des Ressources Humaines, Faculté de Psychologie et Sciences de l'Education, Université de Kinshasa. Le Volume 1 porte sur les objectifs, les intérêts, les hypothèses, les méthodes, les théories et les politiques des cas spécifiques développés par rapport aux idées, aux méthodes et aux théories relatives aux grandes écoles de pensées dans ce domaine.