Les métiers des ressources humaines

De l'idée à l'entreprise. Plus de 233 000 entreprises ont vu le jour en 2006 en France. Parmi elles, certaines disparaîtront rapidement, tandis que d'autres prospéreront. En la matière, pas de miracle : le succès provient d'un produit ou d'un service qui a trouvé son public, et d'une gestion rigoureuse. Où trouver de l'aide ? Trouver de l'argent, réaliser une étude de marché à peu de frais, bénéficier de conseils de professionnels, entrer dans une pépinière ou une couveuse, choisir son statut... A chaque étape, ce guide explique, conseille et présente tous les organismes qui peuvent vous aider. Vous trouverez également toutes les démarches de la création d'entreprise détaillées et déchiffrées. Les formations. Découvrez aussi les formations spécifiques à l'entrepreneuriat qui, dans les universités et les écoles, se développent et vous aideront à mettre toutes les chances de votre côté. . . Caroline Andréani, consultante et gérante de l'entreprise de conseil culturel Patrimoine, culture et développement, qu'elle a créée en 1998, a également rencontré des dizaines de jeunes créateurs d'entreprise qui vous livrent ici leurs expériences, leurs difficultés et leurs conseils.

Quels sont les profils les plus recherchés? Une école de commerce, sinon rien? L'alternance, ça vaut vraiment la peine? Avec la crise, qu'est-ce qui va changer pour les jeunes diplômés? Toutes les réponses à ces questions et bien d'autres pour vous aider à choisir le métier qui vous correspond et à vous orienter vers la formation la plus adaptée.

Les banques françaises sont-elles performantes ? Les banques françaises affichent de bons résultats et pour assurer le développement de produits de plus en plus complexes, elles recrutent un grand nombre de jeunes diplômés qualifiés. Peut-on encore faire carrière dans la banque ? La banque reste un des secteurs d'activité où la formation continue permet de pallier un " petit " niveau d'études initial. Quels sont les diplômes bac + 2 et bac + 3 que préfèrent les recruteurs ? Les BTS action commerciale, force de vente et le DUT techniques de commercialisation forment le trio de tête. Mais pour répondre aux besoins des établissements bancaires, un BTS banque et des licences professionnelles spécifiques ont été créés. Nous vous présentons en détail ces diplômes. Quel profil pour les métiers financiers ? Hautement spécialisés, les métiers de trader ou salesman nécessitent une formation dans une grande école de commerce ou d'ingénieurs. Au-delà du diplôme, ils exigent également du flair et une grande réactivité. Comment faire ses premiers pas dans la banque ? Même si vous n'avez pas suivi une formation spécialisée, vous pouvez faire des stages en agence pour découvrir le réseau. Autre voie d'accès privilégiée, la formation en alternance : vous pouvez préparer, par la voie de l'apprentissage, un BTS, un DUT, une licence professionnelle et même un troisième cycle comme un DESS. Comment choisir son troisième cycle ? Près d'une centaine de DESS, une trentaine de DEA et autant de troisièmes cycles et mastères spécialisés, proposés par les écoles de commerce, permettent de se former dans le domaine de la banque et de la finance. Ce guide présente les formations, leur programme et leurs débouchés par grandes familles et livre dans le " Carnet d'adresses " toutes les coordonnées des établissements.

Un secteur qui a de l'avenir: Avec plus de 365 000 collaborateurs, la banque est le premier employeur du privé en France. Et pour assurer le renouvellement des générations, le secteur embauche à tour de bras: sur les 40 000 recrutements annuels, on compte 70 % de jeunes de moins de 30 ans. Une palette de métiers: Les entreprises sont à la recherche de jeunes cadres dans toutes sortes de domaines: commercial, conseil, ingénierie... Actuellement, plus de la moitié des effectifs sont employés sur des métiers directement tournés vers les clients. Mais la part des métiers de support (juridique, contrôle, RH) est en forte augmentation. L'alternance, c'est un mode de recrutement important pour les entreprises bancaires: sur 100 jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi, on évalue à 15 ou 20 % la part qui est passée par l'alternance. Les profils: Les titulaires de BTS ou de DUT représentent encore près de la moitié des embauches. Mais les profils bac+4 et bac+5 des filières commerciales, financières ou scientifiques intéressent de plus en plus les recruteurs.