Développement durable et gouvernement d'entreprise : un dialogue prometteur
Lépineux François ; Périer Frédéric ; Wiedemann-Go
ORGANISATION
30,40 €
Epuisé
EAN :9782708128552
Comprendre les origines et la portée du développement durable. Appréhender les rouages du gouvernement d'entreprise. Initier un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes. Comprendre le rôle des places financières. Le gouvernement d'entreprise peut-il promouvoir les objectifs du développement durable ? Résultat de travaux approfondis menés au sein de l'ORSE par les meilleurs professionnels du monde de l'entreprise, des marchés financiers et de la société civile, ce livre montre aux parties prenantes quel est l'intérêt d'utiliser le gouvernement d'entreprise et explique en quoi les actionnaires peuvent faire évoluer les entreprises vers une meilleure prise en compte de leur responsabilité sociétale. En effet, un gouvernement d'entreprise bien compris permet de créer de la valeur dans le long terme. Cet ouvrage apporte aux responsables économiques, politiques et sociaux et aux acteurs du monde de la finance des réponses de fond à des questions soulevées par l'actualité.
Nombre de pages
295
Date de parution
04/12/2002
Poids
485g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782708128552
Titre
Développement durable et gouvernement d'entreprise : un dialogue prometteur
Auteur
Lépineux François ; Périer Frédéric ; Wiedemann-Go
Editeur
ORGANISATION
Largeur
155
Poids
485
Date de parution
20021204
Nombre de pages
295,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Lépineux François ; Rosé Jean-Jacques ; Bonanni Ca
Qu'est-ce que la RSE ? Comment s'inscrit-elle aujourd'hui dans la théorie et dans la pratique du management ? Tandis que de nombreuses entreprises s'engagent dans des démarches de RSE, les étudiants et professionnels ont plus que jamais besoin d'un ouvrage pédagogique sur ce levier des mutations de l'entreprise, de l'économie et de la société. Ce manuel s'articule en deux parties : Les différentes approches théoriques en fonction des pays, depuis la conception américaine de la RSE, jusqu'à son institutionnalisation actuelle à l'échelle planétaire. La mise en pratique analysée à travers les dispositifs d'encadrement, les opportunités stratégiques, les enjeux organisationnels. Cette deuxième édition entièrement mise à jour tient compte des progrès récents de la RSE. Elle est illustrée par de nombreux cas concrets : Coca-Cola, Crédit Agricole, General Electric, Orange, l'Oréal, Axa, etc.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Cet ouvrage est le premier manuel de référence en français consacré à la RSE. Il présente les origines et le développement progressif de ce concept, puis montre comment la RSE se décline dans les différentes disciplines des sciences de gestion, et dans les différentes fonctions des entreprises. Enfin, il met l'accent sur les nouveaux types de gouvernance qui se mettent en place avec la RSE.L'ouvrage propose une approche interdisciplinaire (sciences de gestion, sociologie, sciences politiques...) et une orientation internationale (par les exemples choisis). Il contient des entretiens avec des spécialistes.
Professeur de mathématiques et de sciences physiques en lycée professionnel en Seine-Saint-Denis, et docteur en Sciences de l éducation elle intervient à l IUFM dans des formations disciplinaires et transversales.Professeur certifiée d espagnol et spécialisée en classe d adaptation du second degré, elle a enseigné en collège et en lycée.
Notre école vit une crise sans précédent. Effondrement des performances, carences du recrutement et de la formation, management délétère et défaut de dessein. Elle ne cesse d'accroître les inégalités et entretient un climat scolaire devenu l'un des plus dégradés des pays de l'OCDE. Changer l'école, changer leur vie propose le scénario d'une voie jamais empruntée. Un autre paradigme pour une école refondée, misant sur la reconnaissance et sur la responsabilisation de ses enseignants. Si nous voulons bâtir une école efficace et plus juste, qui permet aux élèves de grandir dans le bien-être et dans le sentiment d'appartenance, il nous faut emprunter cette voie.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.