Management de l'entreprise. Principes et meilleures pratiques, 2e édition
Leban Raymond ; Dehecq Jean-François
ORGANISATION
29,40 €
Epuisé
EAN :9782708133822
Raymond Leban fournit dans ce manuel une synthèse des fondamentaux du management et présente une approche transversale de la gestion, qui reflète vraiment la réalité de l'entreprise. Il intègre dans son livre les approches les plus récentes du management participatif, visant à la création de valeur pour tous les acteurs de l'entreprise: actionnaires, employés, clients, partenaires et collectivités. Cet ouvrage est particulièrement adapté à ceux qui recherchent un outil rigoureux de management d'entreprise, tourné vers l'action et la responsabilité. Il permet en particulier au lecteur de se situer rapidement dans l'univers des concepts et des méthodes et lui fournit des clés pour évaluer tant les compétences individuelles des managers que leur capacité collective à agir. Biographie de l'auteur Raymond Leban est titulaire de la Chaire d'Economie et Management de l'Entreprise, directeur de l'Institut International du Management et administrateur du Pôle Economie et gestion au Conservatoire National des Arts et Métiers. Son expérience unique de la formation à la gestion d'entreprise est complétée d'interventions en missions de conseil pour de grands groupes industriels et des organisations nationales et internationales.
Nombre de pages
454
Date de parution
13/10/2005
Poids
890g
Largeur
170mm
Plus d'informations
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EAN
9782708133822
Titre
Management de l'entreprise. Principes et meilleures pratiques, 2e édition
Auteur
Leban Raymond ; Dehecq Jean-François
Editeur
ORGANISATION
Largeur
170
Poids
890
Date de parution
20051013
Nombre de pages
454,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Des femmes sont enlevées les unes après les autres. Leur bourreau, "l'homme à la porcelaine", les séquestre avant de leur faire subir l'innommable. Andrew White, jeune enquêteur succédant à son père assassiné, se retrouve propulsé à la tête de cette enquête qui prend un tour étrange quand les victimes sont découvertes avec des numéros gravés sur la peau. Des tatouages qui, telle la marque des ténèbres, rappellent ceux des camps nazis. Plus effrayant encore, ces crimes ressemblent à une affaire non classée qui s'est déroulée trente ans plus tôt. Andrew White doit tout faire pour arrêter le tueur psychopathe. Il ne se doute pas que leurs destins sont intimement liés... Un bourreau impitoyable, un héritage macabre entre vengeance et oubli.
Andrew White, jeune enquêteur succédant à son père assassiné, se retrouve propulsé à la tête d’une difficile enquête. Les unes après les autres, des femmes sont enlevées, séquestrées et sauvagement assassinées par leur bourreau, surnommé « l'homme à la porcelaine ». Les corps sont découverts avec des numéros gravés à même la peau. Des tatouages qui, telles des marques des ténèbres, évoquent ceux des camps nazis. Plus effrayant encore, ces crimes rappellent une affaire non classée qui s'est déroulée trente ans plus tôt. Andrew White doit tout faire pour arrêter enfin le tueur psychopathe. Il réalise bientôt que leurs destins sont intimement liés... Un bourreau impitoyable, un héritage macabre entre vengeance et oubli.
Le phénomène OVNI est bien présent au Maroc, ce n'est pas seulement dans les pays tels la France, les Usa, l'Italie etc... . qu'il est localisé. Au Maroc plusieurs centaines d'observations ont été rapportées et figurent dans "L'HISTOIRE DES OVNIS AU MAROC" . Le problème est sérieux, lors d'une observation en 1976, sa majesté le roi Hassan II s'en est inquiété et a demandé aux autorités américaines des informations sur le sujet. En France le dossier OVNI est également pris au sérieux, tout comme dans plusieurs pays et un service spécialisé au sein même du CNES (Centre National d'Etudes Spatiales) : le GEIPAN (Groupe d'Etudes et d'informations sur les Phénomènes aérospatiaux Non Identifiés) est chargé de l'étudier et rend compte au grand public, via un site internet spécialisé, de l'avancement de ses recherches. Gérard LEBAT.
Belgique 10 Mai 1940 - date évocatrice, invasion de l'Allemagne, une famille juive avec leur bébé prennent le chemin de l'Exode. Miron Luban, 35 ans, d'origine lettonne, est refoulé à la frontière suisse et arrêté par la Milice. Régine, 34 ans, d'origine Allemande et sa petite fille Blanche retournent à Bruxelles et amorcent une nouvelle vie. Blanche passe une adolescence heureuse et c'est en travaillant dans une agence de publicité qu'elle rencontre Marcel Mariën, écrivain et essayiste, qui lui fait découvrir le monde du Surréalisme. Suite à des discussions avec André Chouraqui, traducteur de la Bible et du Coran, la petite fille imprégnée d'existentialisme fini par " trouver son chemin de Damas " où elle découvrira la force de commencer avec son enfant une nouvelle vie en Israël.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.