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Recruter. La boîte à outils de l'entrepreneur
Lambert Stéphanie
ORGANISATION
23,30 €
Épuisé
EAN :9782708129498
Le guide indispensable pour recruter la bonne personne au bon poste - Tous les droits et devoirs de l'employeur en matière de recrutement dans un seul ouvrage. - Un livre complet qui aborde de façon claire les aspects juridiques, sociaux, organisationnels, pratiques, humains... - Une approche pragmatique adaptée aux petites et moyennes structures. Votre entreprise va bien. Sa croissance se poursuit. Ses activités se développent... Or vos journées ne comptent que vingt-quatre heures... Une évidence s'impose : vous devez vous faire aider. Ce guide vous accompagnera à chaque étape du recrutement, de la décision de recruter jusqu'à l'embauche et l'intégration du nouveau salarié. - Comment procéder pour rencontrer des candidats ? - Comment les évaluer ? - Quelles sont les démarches à accomplir pour déterminer le régime légal des relations avec le salarié ? - Comment rédiger un contrat ? - Quel sera le montant des charges à payer ? - Comment remplir une fiche de paye ? - Y a-t-il des aides financières ? ... - Ce guide répond à toutes ces questions et pose les bases d'une collaboration constructive et durable. Au sommaire - Avant de recruter - Pourquoi recruter - Qui recruter ? - Comment recruter ? - Les cabinets de conseil en recrutement - L' embauche directe - Evaluation et sélection - Comment évaluer les candidats - L'entretien de recrutement - Comment sélectionner le meilleur candidat - Les limites à la liberté d'embauche quatrième partie # formalités et obligations liées à l'embauche - Les déclarations liées à l'embauche - Les obligations permanentes de l'employeur - Le cadre juridique des relations de travail - Les sources du droit du travail - Le contrat de travail - Les différents types de contrats de travail - Les aides à l'embauche - Les aides à la création d'emploi - Les aides à l'emploi des jeunes - Les mesures favorisant l'emploi des personnes - La mise en place des relations de travail - Les Mutuelles Savoyarde s'organisation du temps de travail - Rémunération et charges sociales - La phase finale du recrutement, l'intégration - Du recrutement à l'embauche - Savoir Garder Les Meilleurs - Conclusion - Annexes
Nombre de pages
242
Date de parution
19/06/2003
Poids
366g
Largeur
156mm
Plus d'informations
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EAN
9782708129498
Titre
Recruter. La boîte à outils de l'entrepreneur
Auteur
Lambert Stéphanie
Editeur
ORGANISATION
Largeur
156
Poids
366
Date de parution
20030619
Nombre de pages
242,00 €
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Résumé : Il y a bien longtemps que Laura ne croit plus au bonheur. Impossible pour elle d'aimer ou de faire confiance à nouveau. Pas après "ça" . Blessée en plein coeur après qu'une simple plaisanterie a tourné au cauchemar, la jeune femme, encore adolescente à l'époque, n'a jamais pu surmonter cette épreuve. Elle l'aimait, elle croyait en son amour, mais il l'a anéantie. Aucune main tendue, aucun regard compatissant... Pourquoi lui a-t-il fait ça ? Pourquoi l'avoir humiliée ? Laura arrivera-t-elle à se reconstruire et à prendre un nouveau départ pour enfin rencontrer le bonheur ? Stéphanie Lambert est née en 1990 à Alençon. Après la disparition bouleversante de son père qui l'a toujours encouragée, elle décide de partager ses histoires avec ses lecteurs. A la recherche du bonheur est son deuxième roman.
Le 5 août 1850, alors qu'il travaille à son livre sur la baleine, Herman Melville rencontre Nathaniel Hawthorne, propulsé au rang de plus grand écrivain américain après la publication de La Lettre écarlate. Entre les deux hommes naît une amitié littéraire aux accents passionnels. Quelques mois plus tard, Melville dédie Moby Dick à son nouvel ami. L'évidence de leur rencontre est aussi fulgurante que le sera la fin de leur histoire. A cette relation complexe de deux êtres qu'un même fond de mélancolie rapproche et que des tempéraments opposés séparent, Stéphane Lambert entrelace des éléments de vie personnels et romanesques, et des interrogations sur la création, la fraternité ou le désir. Ecrire devient alors une autre manière d'aimer.
Ce guide désire se démarquer des ouvrages très scientifiques qui existent sur le marché en proposant des méthodes de management adaptées aux secteurs d'utilité publique et humanitaire. Il poursuit trois objectifs : Proposer un contenu attrayant pour les structures à but non lucratif qui réponde aux besoins des cadres en leur offrant des pistes concrètes et faciles à mettre en oeuvre pour améliorer le fonctionnement de leur entité publique ou humanitaire. Leur faire bénéficier d'outils éprouvés de management issus des entreprises multinationales, adaptés à leurs besoins et missions spécifiques. Développer la capacité des cadres à agir en pensant à la fois " dépenses pour le bien de la société " et " rendement pour financer au mieux des prestations de qualité au bénéfice du plus grand nombre ". Articulé autour de cinq thèmes essentiels à un bon management : la stratégie, le leadership, la gestion du temps, les finances et la recherche de fonds, le livre se partage entre notions théoriques, exemples concrets, graphiques, tableaux et témoignages.
De son adolescence à l'âge adulte, Julie traversera les épreuves de l'existence et affrontera les normes et diktats de notre société, l'absurdité de notre monde. Son enthousiasme, sa résilience, sa foi dans l'avenir et son goût prononcé pour les chemins de traverse constitueront, peut-être, ses meilleurs atouts pour assumer le contre-courant, agir selon ses convictions et faire de ses différences ses plus belles forces.
Résumé : En 10 leçons très illustrées, Thami Kabbaj donne les principes clés de l'analyse technique, et met ainsi à portée de tous les secrets de cette technique ancestrale d'analyse des cours. De l'étude des différentes figures à leur interprétation pour bâtir une stratégie de trading, Thami Kabbaj apporte toute son expérience de professionnel pour vous permettre d'anticiper efficacement l'évolution des marchés, et de générer des gains explosifs. Leçon n° 1 Faites comme les pros : utilisez l'analyse technique. Leçon n°2 Apprenez à lire un graphique boursier. Leçon n° 3 Positionnez-vous avant tout dans le sens de la tendance dominant. Leçon n°4 Optimisez votre timing avec l'analyse graphique. Leçon n° 5 Apprenez à décrypter la rythmique des indicateurs techniques. Leçon n° 6 Anticipez les retournements majeurs comme un gourou. Leçon n° 7 Misez sur les probabilités : privilégiez les signaux convergents. Leçon n° 8 Les techniques avancées. Leçon n°10 La gestion du risque est la clé de la survie ! Leçon n°10 Variez la taille de vos positions pour réaliser des gains spectaculaires !
Résumé : Parmi les nombreux outils de formation, le conte est une ressource riche et puissante. Depuis les légendes antiques jusqu'au storytelling, en passant par les mythes platoniciens et les paraboles bibliques, raconter des histoires a toujours été utilisé par ceux qui enseignent. Ce guide pratique montre comment utiliser le conte en formation : pour quel usage, comment le raconter, comment l'exploiter, les " trucs " pour réussir sa narration. Avec chacun des contes proposés, il offre des fiches pratiques pour une utilisation optimale.
Vous qui aimez écrire et raconter des histoires pour petits ou les plus grands, lancez-vous! Mais non sans méthode. Car il est exigeant, votre jeune lecteur, et cet qui vous faisait frissonner de peur hier le ferait peut-être rire aujourd'hui. Alors, comment rendre vos histoires captivantes, vivantes, émouvantes? Que raconter? Des histoires tirées du réel ou surgies de mondes imaginaires? Albums d'images, fictions ou documentaires? Au fil des pages, Faly Stachak vous fait voyager au coeur des différents genres de la littérature jeunesse: science-fiction, fantasy, contes de fées, romans historiques... Et vous apporte des réponses pour mieux bâtir la structure de vos histoires, rendre vos personnages vivants en invoquant les mythes, travailler vos dialogues et les temps du récit... À l'aide d'exemples tirés de la littérature jeunesse d'hier et d'aujourd'hui et d'un cahier d'exercices, affinez votre style et construisez une oeuvre qui parle au coeur de tous, sans limite d'âge, de temps ou de culture.
Si la théorie de Donald Winnicott marque un tournant dansl'histoire de la psychologie infantile, elle éclaire aussi lesconditions d'une existence adulte accomplie. Ce qui nousdonne le sentiment que la vie vaut la peine d'être vécue, c'est,pour Winnicott, une attitude particulière face au mondeextérieur, une façon créative de l'appréhender. Tout commencedès la naissance et même avant. Porté par une mère"suffisamment bonne", le nourrisson vit l'illusion d'être àl'origine des événements: il crée un espace intermédiaire entrele rêve et la réalité... Qu'est-ce qu'une mère suffisammentbonne? Pourquoi le doudou est indispensable à l'enfant...Comment transformer l'agressivité en force positive? D'oùvient le sentiment de ne pas être soi, d'être irréel ou de ne rienvaloir? Les concepts winnicottiens présentés dans cet ouvrageoffrent des réponses d'une étonnante actualité. Elles mettent aucentre de la réalisation de soi la capacité à s'adapter, àaccueillir l'inattendu, à faire de l'imprévu une sourced'enrichissement personnel.