Recruter. La boîte à outils de l'entrepreneur

Il y a bien longtemps que Laura ne croit plus au bonheur. Impossible pour elle d'aimer ou de faire confiance à nouveau. Pas après "ça" . Blessée en plein coeur après qu'une simple plaisanterie a tourné au cauchemar, la jeune femme, encore adolescente à l'époque, n'a jamais pu surmonter cette épreuve. Elle l'aimait, elle croyait en son amour, mais il l'a anéantie. Aucune main tendue, aucun regard compatissant... Pourquoi lui a-t-il fait ça ? Pourquoi l'avoir humiliée ? Laura arrivera-t-elle à se reconstruire et à prendre un nouveau départ pour enfin rencontrer le bonheur ? Stéphanie Lambert est née en 1990 à Alençon. Après la disparition bouleversante de son père qui l'a toujours encouragée, elle décide de partager ses histoires avec ses lecteurs. A la recherche du bonheur est son deuxième roman.

Le 5 août 1850, alors qu'il travaille à son livre sur la baleine, Herman Melville rencontre Nathaniel Hawthorne, propulsé au rang de plus grand écrivain américain après la publication de La Lettre écarlate. Entre les deux hommes naît une amitié littéraire aux accents passionnels. Quelques mois plus tard, Melville dédie Moby Dick à son nouvel ami. L'évidence de leur rencontre est aussi fulgurante que le sera la fin de leur histoire. A cette relation complexe de deux êtres qu'un même fond de mélancolie rapproche et que des tempéraments opposés séparent, Stéphane Lambert entrelace des éléments de vie personnels et romanesques, et des interrogations sur la création, la fraternité ou le désir. Ecrire devient alors une autre manière d'aimer.

Un livre pratique qui fait appel aux meilleurs outils de management pour augmenter l'impact des missions à but non lucratif car l'argent qui leur est confié doit avant tout être consacré à leurs actions et non pas à financer un fonctionnement inadapté ou pas idéal. Ce guide désire se démarquer des ouvrages très scientifiques qui existent sur le marché en proposant des méthodes de management adaptées aux secteurs d'utilité publique et humanitaire. Il poursuit trois objectifs : Proposer un contenu attrayant pour les structures à but non lucratif qui réponde aux besoins des cadres en leur offrant des pistes concrètes et faciles à mettre en ?uvre pour améliorer le fonctionnement de leur entité publique ou humanitaire. Leur faire bénéficier d'outils éprouvés de management issus des entreprises multinationales, adaptés à leurs besoins et missions spécifiques. Développer la capacité des cadres à agir en pensant à la fois " dépenses pour le bien de la société " et " rendement pour financer au mieux des prestations de qualité au bénéfice du plus grand nombre ". Articulé autour de cinq thèmes essentiels à un bon management : la stratégie, le leadership, la gestion du temps, les finances et la recherche de fonds, le livre se partage entre notions théoriques, exemples concrets, graphiques, tableaux et témoignages.

De son adolescence à l'âge adulte, Julie traversera les épreuves de l'existence et affrontera les normes et diktats de notre société, l'absurdité de notre monde. Son enthousiasme, sa résilience, sa foi dans l'avenir et son goût prononcé pour les chemins de traverse constitueront, peut-être, ses meilleurs atouts pour assumer le contre-courant, agir selon ses convictions et faire de ses différences ses plus belles forces.