Caillou apprend à patiner

Caillou apprend que les animaux aussi ont des familles ! Caillou passe la journée au zoo avec papa, maman et Mousseline. Puisqu'il y a eu beaucoup de naissances au zoo, Caillou a la chance de voir des bébés rhinocéros, des louveteaux , et des bébés singes avec leurs familles. Il rencontre même un petit singe qui lui ressemble un peu ! Les lives de la collection Domino sont des adaptations des scénarios du dessin animé Caillou. Chaque livre comprend un élément additionnel portant sur le thème du livre, soit un poster, un autocollant ou un jeu.

Cet ouvrage propose une classification qui présente les résultats issus des interventions infirmières observables chez le patient et testés sur le terrain. Il expose dans une première partie une vue générale de la classification des résultats puis détaille l'utilisation pratique de cette classification en pratique clinique dans la recherche et dans l'enseignement. La deuxième partie explique la taxinomie des CRSI/NOC. La troisième partie coeur de l'ouvrage présente 490 résultats classés en 7 grands domaines à l'intérieur desquels ils apparaissent par ordre alphabétique avec la terminologie utilisée dans la dernière édition du Nanda International 2012-2014. La quatrième partie montre les liens existant entre les CRSI/NOC et les schémas de santé d'une part et les diagnostics infirmiers du Nanda international d'autre part. Une dernière partie liste les résultats essentiels pour les domaines de soins spécialisés. Cette 2e édition est la traduction de la 5e édition américaine de Nursing Outcomes Classification (NOC).

L'humain recèle la plus grande force qui soit : la croissance est notre paramètre par défaut ! Mais comment grandit-on ? Ce phénomène se produit de manière prévisible : nous pouvons comprendre où nous en sommes dans notre croissance et tracer une voie à suivre. Aider les individus à développer leur potentiel - leur permettre de formuler ce qu'ils aspirent à être et de le devenir, à court et à long terme - est ce que nous recherchons en tant qu'individus et leaders. Quel environnement plus stimulant qu'une entreprise où l'on peut être soi-même, où chacun est capable de se situer sur une courbe d'apprentissage qui le tire vers le meilleur ? Cette logique d'imbrication constante du leader, des individus et du collectif est une stratégie gagnante pour tous et toutes à condition qu'elle soit comprise et partagée. Le chemin de cette croissance est jalonné par trois étapes : le tremplin, le point cible et le haut de gamme. A chaque étape, les individus ont un rôle à jouer, générant une progression et un apprentissage collectifs. L'organisation se nourrit des progrès des uns et des autres : elle en ressort grandie. Que la progression soit lente ou que des coups d'accélérateur se fassent sentir... pas de panique, tout cela s'explique ! Il suffit d'incarner et d'assumer cette croissance maîtrisée. Lisez ce livre humain, engageant et réaliste sur la constitution d'équipes performantes et à forte croissance ! Vivement recommandé pour progresser, continuer à stimuler les équipes et conserver les talents les plus précieux.