Le Lotus jaune

Résumé : Une saga merveilleusement enlevée dans les pas d'une femme de légende, aujourd'hui reconnue comme une héroïne en Chine 1870. La famine ravage la Chine. Lin Hei'er est la fille d'un pauvre batelier, qui rêvant de devenir acrobate, l'initie à la contorsion. Un cirque ambulant, impressionné par son agilité, l'engage. Lorsqu'elle comprend que son maître, cupide et sans scrupules, a vendu sa virginité à un riche marchand, elle refuse de se soumettre et le blesse mortellement en repoussant ses assauts. Elle doit disparaître. Contrainte de se réfugier dans une maison close, elle devient courtisane et passe experte en l'art de se jouer des désirs humains. Cet apprentissage lui fait peu à peu prendre conscience de ses dons de chamane, qu'elle décide alors d'exercer après avoir racheté sa liberté à sa maquerelle. C'est en pleine guerre des Boxers contre la domination étrangère, que Lin Hei'er, devenue une guérisseuse célèbre, va jouer un rôle crucial. Alors que la tradition confucianiste enferme les femmes dans leurs foyers, elle perçoit la nécessité de les émanciper et parvient à les organiser en milices, les fameuses " Lanternes rouges ". Cette fresque romanesque étourdissante nous entraîne dans le sillage d'une femme aux mille vies, trop méconnue en France.

Appliquez les techniques de « management à l "envers » pour mieux cohabiter avec votre boss et rendre votre vie professionnelle plus vivable! Votre chef vous en veut? Il vous critique sans cesse? Il n'est jamais là, sauf pour vous accabler de reproches? Vous ne savez jamais ce qu'il attend de vous? En bref, vous ne le supportez plus? Et c'est réciproque! Et si c'était vous, pour une fois, qui déteniez les bonnes clés du management? Vous pourriez vous en servir pour ne plus endurer un quotidien pesant, mais au contraire rendre votre vie professionnelle plus épanouissante et la cohabitation de votre binôme manager-managé plus vivable. Pour résister plutôt que subir, et ce quelle que soit la personnalité de votre chef, vous avez à votre disposition des moyens très simples. Les voici expliqués par l'auteur avec humour au travers de scènes qu'elle-même a vécues ou queses amis et collègues ont expérimentées. Ses techniques de « management à l'envers » vous séduiront, parce qu'elles sont faciles à mettre en oeuvre et que le « cocasse » de certaines situations vous rappellera qu'il est temps pour vous de réagir et d'apprendre à manager votre boss!"

IntroductionNous les appelons «les emmerdeurs», «les pénibles», «les casse-pieds», «les fâcheux», «les toxiques», «les influences négatives», «les cons» ou encore «ceux qui nous pourrissent la vie». Personnellement, j'affectionne particulièrement le terme «nuisibles» et je l'utilise fréquemment dans ce livre.À petite ou grande échelle, les nuisibles sont partout! Dans notre famille, parmi nos collègues, dans la rue... où que nous soyons, ils rôdent et peuvent nous rendre la vie très difficile. Ceux que nous sommes obligés de côtoyer quotidiennement, si nous les laissons faire, ont le pouvoir de nous saper le moral, de nous mettre en colère, de nous faire perdre notre temps ou de nous vider de notre énergie.La réalité est là: notre capacité à bien vivre dépend la plupart du temps de la façon dont nous nous entourons et des influences que nos proches, nos amis ou nos collègues peuvent exercer sur nous.Quelques petites questions à méditer...° Faut-il forcément être ami avec tout le monde?° Faut-il donner de son temps ou de son énergie à tous ceux qui nous entourent, de façon indifférenciée?° Les autres vous veulent-ils tous du bien?° Est-ce que toutes les influences extérieures se valent?° Doit-on se résigner à subir les casse-pieds?Vous vous doutez sûrement que la réponse à ces questions est «non»!Même en étant la personne la plus adorable sur terre, vous pouvez être la cible de nuisibles et vous avez pour droit et devoir de vous protéger de leurs influences négatives.Concrètement, qui sont et que font ces personnes? En voici quelques exemples au hasard:° Ce sont celles qui vous donnent l'impression que vous n'êtes jamais à la hauteur, en ne vous parlant que de leurs propres réussites et en vous rabaissant.° Ce sont celles qui vous critiquent ouvertement ou vous jugent effrontément.° Ce sont celles qui pensent avoir toujours raison et qui vous imposent leurs décisions sans se soucier de votre avis.° Ce sont celles qui ne respectent pas leurs engagements à votre égard.° Ce sont celles qui sont éternellement dépressives... et qui aimeraient vous voir rejoindre leur club, pour se sentir moins seules.° Ce sont celles qui vous assomment avec leurs propres problèmes sans jamais s'intéresser aux vôtres.° Ce sont celles qui ne font que demander sans donner en retour.° Ce sont celles qui se posent en victimes dès que vous n'êtes pas d'accord avec elles, pour obtenir ce qu'elles veulent.° Ce sont celles qui sabotent les efforts que vous faites pour mener une vie heureuse et productive, en minimisant vos succès.° Ce sont celles dont la compagnie vous irrite et qui vous laissent déprimé, vidé de toute votre énergie ou franchement en colère.° Et en vrac, ce sont celles qui vous mentent, qui vous trahissent, qui font fi de vos sentiments, qui marchent sur vos plates-bandes, qui vous prennent pour une bonne poire, et j'en passe...!Bref, ce sont tout simplement ces gens-là qui vous empoisonnent l'existence, à petite ou grande dose, et dont vous ne savez plus comment vous dépêtrer.Si vous vous reconnaissez dans une telle situation et si vous en avez assez d'être à la merci des personnes qui profitent de vous ou qui vous nuisent, sachez que ce n'est pas une fatalité!Dans ce livre, je vous propose d'abord de comprendre ce qui motive les personnes pénibles, puis d'apprendre à faire le tri dans votre entourage, à vous débarrasser de ces influences négatives qui plombent votre quotidien, à vous faire respecter et à affirmer votre droit à la tranquillité, grâce à quelques techniques «antinuisibles» très efficaces.Et parce que nous sommes tous susceptibles de devenir le nuisible de quelqu'un d'autre, vous verrez aussi dans le dernier chapitre comment éviter les comportements qui peuvent faire fuir votre entourage et comment cultiver de bonnes relations avec autrui.Il est temps pour vous de découvrir qui sont vraiment ceux qui vous veulent du bien... et qui sont les autres!

Il s'agit à travers cet ouvrage de traiter la question du sens du magico-religieux et ses représentations socio-culturelles dans le milieu scolaire guadeloupéen. Prendre en considération l'existence permanente et juxtaposée de deux mondes : le monde culturel scolaire et le monde culturel magique nous conduit à poser les questions de base suivantes : en quoi l'existence permanente et juxtaposée des représentations cognitive et culturelle du savoir constitue-t-elle un frein à la réussite scolaire en Guadeloupe ? Quelle représentation générale de l'échec scolaire se font les parents et comment la communiquent-ils à leurs enfants ? Dans le fond, l'étude des croyances et pratiques magiques par des acteurs du milieu scolaire guadeloupéen révèle l'existence d'une " culture cachée " dans le silence du fonctionnement de l'irrationnel par rapport au rationnel. L'ouvrage, tiré de sa thèse obtenue avec la mention Très Honorable, évoque les tensions entre culture scolaire et culture familiale dans un contexte de multiculturalisme et interpelle sur les limites de la croyance des pratiques magiques de ceux qui les appliquent. Sa lecture devrait conduire à prendre en compte, sous forme de formation, les représentations culturelles des principaux partenaires de l'éducation dans leur approche des attitudes et compétences à avoir face au Savoir dans toutes ses composantes.