Partir... Et pourquoi pas Toronto, au Canada ?

Katrin, 25 ans, est une jeune femme réservée. Violée lorsqu'elle avait 16 ans, elle ne fait plus confiance aux hommes. Paul, doux et respectueux, parvient pourtant à franchir ses défenses et la jeune femme reprend timidement une vie paisible... jusqu'à ce qu'elle rencontre le mystérieux Zack Green. Arrogant, ténébreux, ce nouvel associé que son père lui impose l'exaspère. Peu importent son regard intense, ses cheveux légèrement en bataille, son charisme envoûtant ou le fait que sa simple présence suffise à la bouleverser, Kate ne se laissera pas séduire ! Mais Zack Green n'a pas l'habitude qu'on lui refuse quoi que ce soit ; Katrin parviendra-t-elle à lui résister ? D'un style moderne et dynamique, Mélissa Délalie Houinsou signe une romance sulfureuse, portée par des personnages au charme discret, profond ou sensuel, qui vivent l'amour, le vrai, dans tout ce qu'il a d'épanouissant... et de dangereux !

Cet ouvrage de recherche est un mélange en l'honneur du Professeur Bassirou Tidjani, premier africain, président du concours d'agrégation CAMES en sciences de gestion, qui a contribué de façon significative à l'enseignement et à la construction d'outils de gestion et de management adaptés aux terrains africains. L'ouvrage regroupe une sélection de quatorze contributions d'enseignants-chercheurs des universités africaines et occidentales. L'ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l'approche universaliste et l'approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques qui montrent que les pratiques managériales pertinentes et efficaces dans le secteur formel et le secteur informel sont ancrées dans les environnements culturels et institutionnels variés en Afrique. Plus précisément, l'hybridation des pratiques managériales adossées sur les cultures traditionnelles et la culture moderne est un accélérateur du développement des organisations et des territoires en Afrique. Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large des chercheurs universitaires, des étudiants inscrits en Master (Recherche et Professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). L'ouvrage propose aux dirigeants, aux managers, ainsi qu'aux consultants et aux pouvoirs publics, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique.