Bien-être et diversité des situations de travail. Tome 3, Pratiques organisationnelles et innovation

Ce premier tome traite de la mobilité essentiellement sous l'angle des transitions professionnelles puis aborde les questions liées aux interactions entre vie professionnelle et vie privée, puis analyse les différentes formes de violence au travail dont le harcèlement moral.

Ce deuxième tome s'intéresse à des approches de type "intervention" ou "recherche-intervention" le plus souvent en lien avec des dysfonctionnements organisationnels. La santé psychologique au travail est abordée ainsi que les questions liées aux compétences professionnelles.

L'objet de cet ouvrage est de faire le bilan de la situation des bibliothèques en République démocratique du Congo. Il présente l'état des lieux des bibliothèques de lecture publique et bibliothèques privées, des bibliothèques scolaires, des bibliothèques universitaires et de la Bibliothèque Nationale. Il fait le bilan sur l'environnement des bibliothèques, la conservation des fonds ainsi que sur l'impact des deux précédentes conférences. Il aborde également le statut, la formation et le profil du bibliothécaire congolais. . . Jacques HELLEMANS est Membre du Comité permanent des bibliothèques de sciences sociales à l'IFLA. Il est Secrétaire Général de l'Association Internationale de Bibliologie. Il est Chargé de cours en sciences du livre et des bibliothèques, Collaborateur scientifique au Centre de l'Edition et de l'imprimé contemporains et Responsable de la Bibliothèque d'économie et gestion à l'Université Libre de Bruxelles. Christophe CASSIAU-HAURIE, responsable du projet Appui à la documentation en RDC au sein de la Bibliothèque nationale du Congo (2000-2005), est actuellement chargé de mission au Centre Culturel Français de Rose Hill (Ile Maurice). Il est également l'auteur d'articles sur l'édition et la bande dessinée en Afrique.