Mes illusions perdues. Regarder le réel sans ciller - Renaître après l'horreur

Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux: les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants: Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail? Quelle méthode utiliser? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.

Salaires astronomiques, montagnes de " stocks options ", retraites dorées, pouvoir indiscuté, médiatisation soignée : incontestablement, nos grands patrons s'aiment. Ils sont tous menacés par un danger, le péril narcissique. Essentiel à l'épanouissement individuel, le narcissisme est un poison redoutable pour les dirigeants, eux qui peuvent entraîner dans leurs tourments des entreprises entières ! Le narcissisme - nécessaire mais potentiellement dangereux - apparaît ainsi comme un miroir à deux faces. Un livre pour mieux comprendre les ressorts du narcissisme, pour dompter le Narcisse qui sommeille en nous, mais aussi apprendre à vivre avec un patron narcissique !