Réussir la conception et l'animation de formations

Manager signifie désormais recruter, accueillir, déléguer, évaluer... Autant de missions pour lesquelles l'entretien professionnel en face à face constitue un dispositif de parole dont vous, qui en prenez l'initiative, êtes responsable. Sans perdre de vue qu'il n'est qu'un maillon dans un processus global, la conduite de ce tête-à-tête sera maîtrisée pour que la négociation entre les deux parties soit structurée et harmonieuse. Quel que soit l'entretien, quelles finalités viser ? Comment doit-il se dérouler, selon quel canevas fondamental ? Quel rôle tenir et quelles attitudes adopter ? Quels enjeux et limites offrent ces situations de management ? Comment accéder aux informations nécessaires pour décider ? Autant de questions auxquelles ce guide donne des réponses concrètes pour rendre plus efficaces ces étapes de la vie professionnelle, en précisant : quelle structure d'argumentation commune doit guider votre action au cours de l'entretien ; quelle analyse et réflexion en retirer au regard des enjeux existants et finalités recherchées ; comment améliorer votre capacité à conduire ces entretiens en vous entraînant à mobiliser des techniques élémentaires et avancées issues des recherches en psychologie sociale. Un ouvrage indispensable pour professionnaliser votre pratique des entretiens et optimiser ces situations de management.

Les étapes de la vie professionnelle - embauche, promotion, réorientation professionnelle - sont désormais ponctuées par la passation de tests psychologiques toujours plus sophistiqués. Un seul point commun: ils cherchent à tout savoir de vous! Mais vous, que connaissez-vous d'eux? Savez-vous ce qu'on apprend de vous par les tests psychologiques? Quels sont les principaux tests? Comment se déroule, concrètement, une passation de tests et quels sont vos droits? Et surtout, savez-vous de quelle manière vous préparer efficacement à cette épreuve Ce guide répond à ces questions de manière simple et pratique afin de vous aider à maîtriser ces situations dont dépend généralement votre avenir professionnel, et ce pour: connaître la "face cachée" des tests - fondements historiques, théoriques et méthodologiques; évaluer leur usage - respect des règles légales et déontologiques, adéquation au contexte de passation; identifier les différents types de tests et s'y préparer - tests de personnalité, d'efficience intellectuelle, de goûts, motivations et intérêts. Un guide essentiel pour vous permettre d'aborder sereinement ce passage obligé qu'est l'évaluation de votre personnalité et de vos compétences

Un livre pratique, simple et concret pour réussir la conception et l'animation de formations. 68 outils et 12 plans d'action répartis en 12 objectifs : Construire la polyvalence experte du métier ; Soutenir le processus d'apprentissage ; Analyser les demandes et les besoins ; Concevoir l'ingénierie pédagogique ; Choisir et construire des supports de formation adaptés ; Animer une séance ; Choisir et utiliser des techniques d'animation (1) ; Choisir et utiliser des techniques d'animation (2) ; Evaluer Accompagner les stagiaires ; Travailler en équipe ; Mener sa carrière.

Motivation: raisons et intérêts qui vous poussent à agir. Entretiens d'embauche, concours administratifs, examens..., vous confrontent à l'épreuve des tests, étape à franchir dans votre parcours professionnel. Pas la peine de paniquer! Entraînez-vous et amusez-vous avec la série de tests présentés ici. Expliqués et corrigés, voici des tests pour vous aider à préparer efficacement cette épreuve, mais également à mieux vous connaître. En vous améliorant personnellement, vous atteindrez la performance professionnelle.