Un texte très enlevé sur l'apport des seniors au monde du travail, à la famille et à la société, qui bouscule les idées reçues. A l'heure du papy-boom, se passer de leur richesse affective, intellectuelle et matérielle est un gâchis économique et social. Oui, il y a toujours une vie après 50 ans et les seniors montrent tous les jours leur capacité à s'engager... Car ce n'est pas l'âge qui compte, mais la capacité à comprendre le monde qui bouge, à rester en éveil, en appétit de savoir, de comprendre et d'agir. Ne croyez pas que Serge Guérin, professeur associé en sciences de la communication à l'université Lyon 2, passionné par les questions intergénérationnelles, se réfère uniquement aux figures d'exception qui marquent les esprits. Son ouvrage fourmille de références prises dans la vie de Monsieur tout le monde. Il faut donc cesser de n'avoir à la bouche que le mot " rajeunir " et faire notre révolution culturelle. Les clichés ont la vie dure et sont dangereux pour l'équilibre de la société. L'auteur, qui publie ici son deuxième livre sur le sujet est jeune. Il n'a que 39 ans. Sa démonstration n'en est que plus convaincante.
Nombre de pages
146
Date de parution
17/04/2002
Poids
401g
Plus d'informations
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EAN
9782708127517
Titre
Le grand retour des seniors
Auteur
Guérin Serge
Editeur
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Largeur
0
Poids
401
Date de parution
20020417
Nombre de pages
146,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Jamais la catégorie des 45-60 ans n'a été aussi présente et nombreuse ! Jamais, non plus, cette tranche de population n'a été aussi jeune dans sa tête et dans son corps. Jamais les quinquagénaires n'ont été comme aujourd'hui des porteurs de changement, des révolutionnaires du quotidien, des lanceurs de tendances... Hier le quinquagénaire était un quincagéné, aujourd'hui c'est un quincado ! On compte 22 millions de plus de 50 ans en France. Toutes et tous ne sont pas des quincados. Mais ils sont de plus en plus nombreux les jeunes seniors qui refusent de vivre leur avancée en âge comme leurs parents. Les quincados inventent une autre façon de prendre de l'âge sans vieillir. Antoine De Caunes, Nicolas Sirkis ou Claire Chazal ne sont pas des exceptions. Hier, les bobos tenaient le haut du pavé, aujourd'hui et demain les quincados prennent la relève ! Le propos de ce livre est de décrire une nouvelle attitude de vie. Car à côté de la figure traditionnelle du senior, en dehors de la caricature du vieux beau ou du faux jeune, des femmes et des hommes inventent une autre manière de vivre son après-midi de la vie. Ce sont des quincados pop qui vivent avec allégresse leur cinquantaine. Ils ne fuient pas leur âge mais ils fuient l'ennui. Ce sont des quincados artistes, nomades, entrepreneurs... Bref, pour la première fois dans l'histoire de nos sociétés modernes, les plus de 50 ans écrivent leur avenir, sont auteurs de leur vie et donnent des leçons de jeunesse à leurs cadets.
Courir, sauter, dribler, plonger, surfer, glisser... Il y a mille et une façon de faire du sport! Le sport est synonyme de rêve, de dépassement de soi ou tout simplement de divertissement. Ce Copain, réalisé en partenariat avec le journal l'Equipe, s'adresse à tous les sportifs. Il présente les principales disciplines ainsi que leurs champions, et donne des conseils pour progresser. Entre dans un monde d'exploits, de performances et d'efforts mais aussi de sensations, de valeurs fortes et de plaisir.
En 2050, les plus de 60 ans seront 22,3 millions en France. Autrement dit, ils représenteront près du tiers de la population. Face à ce bouleversement démographique, le discours dominant se fonde sur la peur, associe vieillissement et déclin et ne porte que sur une approche comptable des enjeux économiques et sociaux. L'auteur, au contraire, s'attache à "rajeunir" l'âge, récuse l'association vieillesse et dépendance et montre que les seniors jouent un rôle majeur dans la vie sociale. Il met en avant, en particulier, le rôle de aidants et les pratiques de solidarité de proximité.Loin d'être une charge ou un fardeau, les seniors sont l'avenir de la France. Il s'agit désormais de se poser les bonnes questions: quels modes de vie pour cette nouvelle société? Comment valoriser l'emploi des seniors? Quelles influences sur les modes de consommation? Comment envisager les solidarités et la coopération entre les générations? Quelle politique de l'habitat et de la ville? Quelle prise en charge du grand âge? Il est urgent d'anticiper les changements et de mettre en oeuvre une politique sociétale adaptée aux attentes de l'ensemble de la population quel que soit son âge.Dans cette nouvelle édition, largement revue et augmentée, l'auteur propose des solutions et des réponses concrètes aux enjeux de la senioriastion. Pour lui, il s'agit d'inventer une nouvelle société. Le vieillissement peut se révéler un puissant levier de transformation sociale pour inventer une société plus attentive à l'autre et plus douce à vivre.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.