La Mythologie racontée par un témoin - Tome 3. La guerre de Troie

« Je suis le devin Tirésias. J'ai vécu beaucoup plus longtemps que le commun des hommes, mais j'étais un mortel et la vie m'a quitté. J'erre indéfiniment dans la triste douceur des jardins d'asphodèles. C'est là que se retrouvent, au-delà de la mort, tous ceux qui n'ont mérité dans leur vie ni le séjour des Bienheureux, ni les supplices du Tartare. Le plus grand nombre. Je suis devenu célèbre grâce à mes prédictions. Même dans mon sombre royaume, les rois viennent encore me consulter pour connaître leur sort. Je vais donc occuper mes loisirs perpétuels à vous conter ce que je sais des dieux et de leurs paraboles. J'ai, devant moi, l'éternité pour vous parler. »

Du fond des Enfers, le devin Tirésias, après avoir conté l'histoire des dieux, décrit les exploits mythiques des premiers héros grecs : Héraclès, Odipe, Persée, Thésée, Bellérophon...

PRISE DE POSTE, MONTEE EN COMPETENCES, EVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIES ! - Des fiches opérationnelles au quotidien - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil - Des cas d'entreprise et des exemples de jurisprudence pour passer à l'action 58 outils en 8 objectifs 1. Comprendre les enjeux de l'instance unique 2. Cerner le rôle des principaux acteurs 3. Optimiser les réunions 4. Informer et consulter le CSE 5. Utiliser les moyens de l'instance et de ses membres 6. Agir pour l'amélioration des conditions de travail 7. Maîtriser les recours du CSE 8. Organiser, communiquer et rendre compte de l'action du CSE Des documents types - Check-list trame d'accord CSE - Liste d'informations pour la consultation économique et financière - Liste d'informations pour la consultation sociale - Modèle de bon de délégation - Modèle de demande de congés pour formation - Formulaire d'enquête pour les accidents du travail - Modèle de signalement de DGI - Modèle de rapport d'activité et de gestion du CSE - Trame de règlement intérieur du CSE - Modèle de compte-rendu d'inspection

PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES, ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’œil• Des cas d’entreprise et des exemples de jurisprudence pour passer à l’action58 outils en 8 objectifs1. Comprendre les enjeux de l’instance unique2. Cerner le rôle des principaux acteurs3. Optimiser les réunions4. Informer et consulter le CSE5. Utiliser les moyens de l’instance et de ses membres6. Agir pour l’amélioration des conditions de travail7. Maîtriser les recours du CSE8. Organiser, communiquer et rendre compte de l’action du CSEDes documents types• Check-list trame d’accord CSE• Liste d’informations pour la consultation économique et financière• Liste d’informations pour la consultation sociale• Modèle de bon de délégation• Modèle de demande de congés pour formation• Formulaire d’enquête pour les accidents du travail• Modèle de signalement de DGI• Modèle de rapport d’activité et de gestion du CSE• Trame de règlement intérieur du CSE• Modèle de compte-rendu d’inspection8 ans après la réforme, cette nouvelle édition prend notamment en compte :- les jurisprudences importantes sur la négociation du CSE, les ASC (activités sociales et culturelles) et la santé au travail ;- les impacts de la  CSRD (directive européenne), en particulier la consultation sur le rapport de durabilité ;- les transpositions législatives - qui sont en cours - des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatifs à l'évolution du dialogue social.