Management : le retour au bon sens. Les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées e

Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des « bullshit jobs ». Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au coeur du management. Faites partie des leaders inspirants en incarnant l'exemplarité, l'authenticité, l'optimisme et l'ouverture aux autres. Parlez au coeur, aux convictions, et pas seulement à l'intelligence de vos collaborateurs. Back to basics ! À travers des réponses concrètes et adaptées à un monde en perpétuelle évolution, cet ouvrage propose des repères essen­tiels pour fixer un nouveau cap en matière de management et susciter l'engagement. Mieux se connaître pour mieux communiquer. Stimuler ses performances et celles des autres. Fixer un cap clair dans un environnement complexe. Innover et surprendre ses clients. Devenir un leader inspirant.