Voyance, et si c'était vrai ? Pour une approche raisonnée de la voyance...
Goutman Didier ; Portalié Joëlle
ORGANISATION
18,20 €
Impression à la demande
EAN :9782212546361
Voyance... Et si c'était vrai? se présente comme une enquête de terrain, nourrie de faits, d'exemples et de témoignages. Son objectif? Au-delà des apparences, des doutes et des réticences ordinaires, faire le point, de façon concrète et raisonnée, sur la vérité de la faculté de voyance, ses possibilités comme ses limites. Joëlle Portalié et Didier Goutman ont ainsi vécu et collecté pendant dix ans de très nombreuses expériences au quotidien. Ils nous font partager aujourd'hui leurs investigations, leurs analyses, leurs hypothèses et leurs convictions. Pour une approche enfin lucide de ce qu'est la voyance et de ce qu'elle n'est pas - sans tabous, naïvetés ni partis pris - mais aussi de ce qu'elle dit du temps, du réel ou de la psyché humaine...
Nombre de pages
147
Date de parution
07/05/2010
Poids
401g
Largeur
150mm
Plus d'informations
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EAN
9782212546361
Titre
Voyance, et si c'était vrai ? Pour une approche raisonnée de la voyance...
Auteur
Goutman Didier ; Portalié Joëlle
Editeur
ORGANISATION
Largeur
150
Poids
401
Date de parution
20100507
Nombre de pages
147,00 €
Disponibilité
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Mac Dermott, Leriche, Calmejane, Bonello... ils n'ont rien en commun, hormis une chose : tous travaillent pour la même entreprise, le groupe Boissard, une chaîne de restaurants qui vient d'être rachetée par un groupe d'actionnaires anglais. Et tous doivent participer à leur échelle à l'effort commun pour produire toujours mieux, toujours plus, afin de redresser les chiffres de vente et satisfaire les nouveaux patrons. Si Mac Dermott s'est vu confier la lourde et motivante tâche de réformer le groupe, Bonello, manager d'un restaurant, vit au quotidien cette pression nouvelle qui change ses habitudes de travail - et pas toujours pour le mieux. Ancien DRH, nouvelle chargée de communication, responsable du contrôle de gestion... chacun s'efforce de remplir ses objectifs, bien souvent inconciliables avec ceux des autres. Une mise en scène réaliste des dynamiques impossibles qui sous-tendent les grosses entreprises aujourd'hui, menant les employés vers la rupture.
Connu sous le nom de "Livre des changements" ou "Livre des mutations", le Yi Jing est l'un des textes fondamentaux de la civilisation chinoise. Créé par des chamanes et mis en forme définitive par des lettrés confucéens, il est à la fois source de sagesse et traité divinatoire. Ce guide constitue une introduction simple et pratique, proposant au lecteur un outil pour mieux vivre au quotidien : une aide à la réflexion et à la décision. Accessible et vivant, il nous met ainsi sur la voie d'attitudes plus justes et de choix plus éclairés.
Vous vous ennuyez au travail ? Vous vous levez le matin sans conviction ? La charge est trop lourde à porter ? Vous avez le sentiment de ne pas vous exprimer, de ne pas vous épanouir ? Vous n'aimez pas ce que vous faites, les conditions dans lesquelles vous évoluez ? Et si vous changiez ? De voie, de métier, de job, de boss, de posture, de narration ? Vous ne savez pas comment faire, par où commencer ? Issu de centaines d'accompagnement réels, ce livre vous donnera des idées très concrètes, des pistes, des conseils. Vous identifierez ce qui vous pose problème dans votre travail et ce que vous devez changer pour vous épanouir. Parce que se morfondre au travail, ce n'est jamais une fatalité !
La voyance... un mythe ou une réalité ... Que l'on y croie ou non, la voyance fascine, intrigue et divise. Si elle n'existait pas, pourquoi tant de personnes la pratiquent-elles ? Et si elle était réelle, qu'implique-t-elle sur notre perception du monde, du temps et de la psyché humaine ... Pendant dix ans, Joëlle Portalié et Didier Goutman ont enquêté sans préjugés sur cette faculté mystérieuse. En s'appuyant sur des témoignages, des expériences concrètes et une approche lucide, ils explorent ce qu'est - et ce que n'est pas - la voyance. Quelles en sont les limites ? Quels sont ses usages, ses dérives possibles ? Est-elle accessible à tous ... Un livre captivant qui éclaire un sujet entouré de doutes et de croyances, sans naïveté ni scepticisme excessif.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.