LES DIABLES DE FC PETIT PONT EN NL

Rare ouvrage québécois sur le sujet, ce manuel propose un tour d'horizon complet et actuel des théories et des pratiques les plus influentes du comportement organisationnel. Le contenu de chaque chapitre est articulé autour d'une structure pédagogique claire et est appuyé par de nombreuses recherches, dont plusieurs sont québécoises. Ainsi, les rubriques, les exemples concrets, les exercices, les cas et les vidéos offrent autant d'occasions de comprendre les différentes réalités du marché du travail que de lier la théorie à la pratique. En plus de suivre l'évolution de la discipline, cette plus récente édition traite de sujets d'actualité dans le domaine, tels que : Les structures et le design organisationnel ; La communication et le télétravail ; Le cynisme à l'égard du changement ; L'organisation apprenante et la gestion des savoirs en milieu organisationnel ; L'implantation de l'innovation au travail ; La diversité culturelle. Les activités d'apprentissage variées, disponibles autant dans le manuel que sur la plateforme numérique, permettent de tester les connaissances et de parfaire la réflexion sur les défis que pose la gestion du comportement organisationnel.

Psychologie du travail et comportement organisationnel est l'instrument d'apprentissage idéal des théories et modèles clés associés aux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Cette quatrième édition suit l'évolution de ces théories, les auteurs ayant adapté son contenu à un contexte qui a grandement changé au cours des dernières années. Cette nouvelle édition comporte : de nouveaux chapitres sur les attitudes au travail, la culture et les changements organisationnels ; un découpage des chapitres établi en fonction d'une séquence classique de 12 cours ; des exemples pratiques du monde du travail québécois et canadien illustrant la teneur et la portée des modèles présentés ; des exercices et plusieurs études de cas originales facilitant le passage de la théorie à la pratique ; des thématiques exploitées dans un contenu accessible et intéressant pour l'étudiant ; un véritable cours "clés en main" offrant une gamme complète de ressources pédagogiques en ligne pour l'enseignant la version numérique du volume, les réponses aux questions de révision et aux études de cas, des présentations sur PowerPoint, onze entrevues vidéo réalisées avec des professionnels des ressources humaines, en collaboration avec l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, des études de cas et leur résolution provenant de la 3' édition et une liste de sites Web contenant des vidéos en lien avec la matière.

Un conte des Frères Grimm à découvrir dès le CE2. Quand Hansel et sa jeune soeur se retrouvent devant une chaumière aux murs faits de gâteaux, leur gourmandise a raison de leur méfiance... Un recueil de sept contes pour s'émerveiller et partager des émotions : une belle-mère malade de jalousie, une grenouille qui exauce tous les souhaits, un malin petit tailleur qui dompte un ours, des animaux musiciens.

Qui était vraiment Saint-John Perse ? A la fois poète, diplomate et globe-trotteur, Alexis Leger naît à la fin du ? XIXe siècle en Guadeloupe qu'il quitte enfant avec sa famille pour la métropole. Après un début remarqué en poésie, il opte finalement pour une carrière diplomatique, tout en continuant ? à écrire avant de connaître une reconnaissance internationale ? en 1960 avec le prix Nobel de littérature. Sept autrices et auteurs de bande dessinée nous entraînent à sa suite, des Antilles à? la Provence, en passant par l'Asie et le continent américain. ? Une plongée fascinante dans l'intériorité de cet écrivain inclassable, infatigable poète-voyageur.