Manuel de géopolitique

Confronté à un environnement mouvant et incertain, le manager vit au quotidien la recherche de l'excellence, et demande à son équipe des performances de plus en plus fortes, tout en restant à l'écoute de chacun. Ce livre apporte une réponse à celui qui désire rendre ses collaborateurs plus efficaces, tout en conservant le sens du respect d'autrui, par l'utilisation des procédures PNL en entreprise. Après avoir découvert les concepts généraux sur l'animation d'équipe et la PNL, l'auteur analyse les qualités fondamentales d'un bon animateur et aborde en détail ses 5 missions : l'analyse des ressources, la sélection des forces vives, la négociation entre les partenaires, la gestion de l'équipe au quotidien et la gestion des départs. A chaque étape sont proposées, pour s'exercer et intérioriser les outils de la PNL, des procédures PNL éprouvées. Des mises en situation réelles montrent comment intégrer l'esprit PNL à sa pratique quotidienne de manager. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise soucieux d'obtenir des réponses adaptées à leurs problèmes de management, à tous les personnels d'encadrement qui ont des équipes à animer, aux formateurs en ressources humaines qui trouveront ici les bases d'un séminaire management PNL et aux étudiants en écoles de commerce ou communication désirant comprendre la PNL et ses applications pratiques.

Le décodage de la politique étrangère de la République Islamique d'Iran s'intègre dans une dimension constructiviste, où l'identité est véritablement partie prenante sur l'action politique, à l'extérieur. Face à un comportement politique pour le moins belliqueux, la communauté internationale hésite entre deux solutions radicales complètement opposées, celle de reconnaître l'Iran comme un acteur géopolitique majeur, ou bien de freiner, si besoin est par la force, l'expansion de ce pays qui apparaît comme très dangereux. L'objet de cet ouvrage est de montrer que l'Iran puise les raisons de sa politique extérieure à la fois dans son passé identitaire, mais aussi dans des institutions fortes et rigides, qui influent énormément sur sa diplomatie, tout en étant "pragmatique" comme l'acceptation d'armes des Etats-Unis et d'Israël, durant la guerre Iran-Irak.

La dynamique de groupe est le moteur d'un changement réussi : C'est pourquoi tout manager qui veut initier et conduire une stratégie gagnante ne peut faire l'impasse sur la stratégie humaine afin d'obtenir l'adhésion de ses équipes. Fort de son expérience de professeur-consultant ayant accompagné de nombreuses entreprises de secteurs divers dans le repositionnement stratégique, l'auteur vous livre ici les étapes et les méthodes pour construire avec et grâce aux visions individuelles de vos collaborateurs, l'ADN stratégique de votre activité, de votre service, de votre département, de votre direction ou de votre entreprise. Cet ouvrage propose une démarche rigoureuse et éprouvée pour vous aider à analyser votre environnement et projeter votre cadre d'action futur en faisant naître une véritable communauté stratégique avec vos équipes.

Résumé Le petit royaume de Cam est un pays tranquille et sa Capitale Soh accueille les commerçants et les visiteurs, dans la douceur ouatée des vends chauds qui apportent le soir, à l'oreille des enfants, des histoires et des légendes fantastiques. A cause du décès de son frère Archie, mort en héros durant la Révolution, Azadeh Rostman est chargée de reprendre l'entreprise familiale, spécialisée dans l'importation de sucre. Sa rencontre amoureuse avec un aventurier va changer sa vie et sa façon de considérer ce dur héritage qui lui pèse comme un fardeau. La guerre civile qui opposera le chef des Pénitents blancs au pouvoir militaire, va la pousser à faire des choix douloureux, en ayant à l'esprit qu'il faut transmettre coûte que coûte un nom, celui du Père, pour ne pas faillir à la tradition familiale.