Leadership, agilité, bonheur au travail, bullshit ! En finir avec les idées à la mode et revaloriser
Genoud Christophe ; Tesson Luc
VUIBERT
21,00 €
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EAN :9782311411843
Le Bullshit managérial est partout autour de nous : présentations Powerpoint, chartes d'entreprise ou des valeurs, séminaires de team building, ateliers de co-création, agilité... Qui n'a pas ressenti un malaise lorsque, au cours d'un séminaire ou d'un atelier, l'animateur ou le coach présente un concept creux mais ronflant ? Ou lorsque notre supérieur hiérarchique nous annonce son intention de se lancer dans une démarche " d'agilience " ? L'atmosphère se fige, personne ne se regarde, de peur de déclencher l'hilarité ou la consternation collective. Malgré les appels insistants à la spontanéité et à l'authenticité, nous éprouvons des difficultés à faire part de notre opinion, à questionner, à discuter, à réfuter. C'est ainsi que le bullshit managérial se diffuse dans les organisations. Ce livre dénonce avec un humour mordant ce bullshit managérial, mais il apporte aussi aux managers des solutions concrètes pour lui substituer des approches plus solidement établies, grâce à des sources solides et documentées. Leadership, entreprise libérée, agilité, bienveillance : envoyez joyeusement valser ces concepts et revalorisez enfin l'art du management !
Nombre de pages
208
Date de parution
25/04/2023
Poids
274g
Largeur
150mm
Plus d'informations
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EAN
9782311411843
Titre
Leadership, agilité, bonheur au travail, bullshit ! En finir avec les idées à la mode et revaloriser
Auteur
Genoud Christophe ; Tesson Luc
Editeur
VUIBERT
Largeur
150
Poids
274
Date de parution
20230425
Nombre de pages
208,00 €
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Abandonner les béquilles décisionnelles et revaloriser l'acte de déciderPour prendre de meilleures décisions au travail, vous avez tout tenté. Vous avez boosté votre plasticité neuronale grâce au neurocoaching. Vous avez fait appel à votre intelligence émotionnelle ou à votre intuition. Peut-être même avez-vous utilisé les profils de personnalité ou les résultats d'assessment pour recruter votre équipe ? Oubliez ces hochets décisionnels qui relèvent surtout du bullshit managérial. Il existe des approches et des outils solides, fondés sur les sciences décisionnelles, la sociologie, la psychologie sociale et cognitive, les neurosciences et les sciences politiques. Que vous soyez travailleur, manager ou dirigeant, vous pourrez vous appuyer sur ces béquilles décisionnelles au moment de faire, individuellement ou collectivement, des choix importants. Dans ce livre à l'humour toujours mordant, Christophe Genoud s'appuie sur un enseignement académique et une pratique éprouvée de la décision individuelle, collective, en groupe ou en organisation. Sans promesse irréaliste, il propos des outils simples, modestes et des postures pragmatiques contribuant à nous faire prendre les meilleures décisions possibles.
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