La banquise craque ! Pourquoi le service public " à la française " dérive-t-il presque automatiquement vers l'inefficience, les sureffectifs, les surcoûts et, trop souvent, la grève à répétition ? La comparaison des secteurs public et privé montre qu'il n'existe pas de règles de gestion dans les organisations publiques, seulement des procédures. Elle révèle, d'autre part, un étonnant paradoxe : dans les organismes publics, le pouvoir hiérarchique apparent est, en réalité, inversé. Celui qui est payé pour obéir commande tandis que celui qui paie obéit. Comment s'étonner, alors, du fiasco d'un Etat qui n'équilibre plus jamais ses comptes, dont la dette absorbe l'essentiel des capacités financières de l'économie nationale et pèse sur les générations suivantes ? Heureusement, peu à peu des signes tangibles d'évolution apparaissent. L'histoire devrait finir bien. Vive le service public ? Dans cette réflexion argumentée, loin de la langue de bois, Philippe Galy, nous explique, avec humour, les causes des dysfonctionnements (les petits et les grands) qui nous irritent tant.
Nombre de pages
142
Date de parution
07/07/2005
Poids
225g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782708133143
Titre
Service public : pourquoi ça coince ?
Auteur
Galy Philippe
Editeur
ORGANISATION
Largeur
135
Poids
225
Date de parution
20050707
Nombre de pages
142,00 €
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Cet ouvrage expose les outils et méthodes pour l'obtention d'une description énergétique des constituants de la micro et nano-électronique. L'approche générale est ascendante, c'est-à-dire qu'elle part de l'électron libre pour aller vers le réseau cristallin tout en passant par l'intermédiaire de descriptions énergétiques des atomes et des molécules. Cette approche dans l'espace réciproque conduit naturellement à l'introduction du schéma de bandes. Différentes voies sont explorées. Principalement, la méthode de l'électron presque libre et la méthode des combinaisons linéaires d'orbitales atomiques. Il s'ensuit la définition du modèle quadratique qui découle de l'analyse des principaux résultats établis dans les précédentes études. Il est alors possible de discuter des propriétés du matériau. L'ouvrage se conclut par une présentation générale de différentes filières technologiques pour l'obtention de composants dans les domaines de la micro-électronique et de la nano-électronique.
Cet ouvrage décrit les différentes structures de monocristaux parfaits du système de Bravais. Cette approche dans l'espace direct conduit tout naturellement à la notion de mailles élémentaires et des symétries associées. Les propriétés de périodicité des grandeurs physiques du cristal permettent d'introduire la notion d'espace réciproque auquel on associe les zones de Brillouin. L'espace réciproque trouve sa première utilisation dans l'étude de la diffraction sur les cristaux. Il s'ensuit une analyse de la dynamique du réseau cristallin. Cette analyse nécessite l'introduction de la particule élémentaire : le " phonon " auquel on associe une énergie liée aux phénomènes de vibration du réseau. Enfin, l'ouvrage apporte les connaissances techniques de réalisation des monocristaux utilisés en micro-électronique ainsi que les bases de leur conditionnement.
Devenir son propre patron, c'est le rêve de beaucoup d'entre nous ! Et pour le concrétiser, on envisage souvent de s'associer avec une personne de confiance : un ami, son conjoint, un ancien collègue. Certes, l'amitié est là. Mais après ? Que se passera-t-il si l'entente et la vision de l'entreprise ne durent pas ? Grâce à cet ouvrage, très riche en témoignages, vous aurez toutes les clés pour partir sur de bonnes bases. Apprenez comment... Trouver le bon associé : comment tester la compatibilité entrepreneuriale avec votre potentiel associé ? Quelles sont les bonnes questions à se poser ? Démarrer dans les règles de l'art : quels statuts (SARL, SAS.) ? Comment faire un pacte d'associés ? Quelle est la juste rémunération ? Ajuster la relation avec son associé : préserver le vivre ensemble, apprendre la négociation raisonnée, développer son assertivité. Se séparer en minimisant la casse si les chemins de vie divergent. La lecture de ce livre atteste qu'il n'existe aucune recette miracle du succès en matière d'association. Il y a certes des pièges évidents, dans lesquels il vaut mieux éviter de tomber. Encore faut-il les connaître et apprendre à les repérer. Il y a aussi, à chaque étape de l'aventure, les bonnes questions à se poser et à poser à son ou ses associé(s) ! Et puis il y a surtout ces témoignages passionnants d'entrepreneurs, qui sont autant d'histoires susceptibles d'alimenter votre réflexion. C'est tout le mérite de Benoît Galy que d'avoir rassemblé en un seul ouvrage autant de précieux conseils.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.