Guidelines médecine interne générale. 3e édition

Résumé : Ce recueil rassemble les contributions du colloque " Des Nombres et des Mondes " qui s?est tenu à la Rochelle du 27 au 30 juin 2011 à l?occasion du départ à la retraite du professeur Guy Wallet. Les thèmes développés dans ce livre correspondent à ses préoccupations essentielles : l?histoire et la philosophie des sciences, la réflexion sur les fondements axiomatiques des mathématiques, les avancées en analyse non standard et leurs applications dans des domaines variés tels la dynamique de population, la circulation en milieu urbain ou la neurogéométrie. Tous les auteurs de cet ouvrage ont suivi les " exigences " de Guy Wallet, à savoir une certaine clarté dans l?exposition des idées, une technicité réduite au minimum (ce qui ne veut pas dire facile !) et une attention constante au caractère " constructiviste " des preuves. Espérons que le lecteur appréciera ces exposés pédagogiques qui invitent à une quête intellectuelle au sein de cette culture humaniste si fondamentale aux yeux de Guy Wallet.

Résoudre nos conflits sans violence. Pas une semaine ne se passe sans que chacune, chacun de nous ne soit appelé à "gérer", comme on dit, quelques conflits. Des tout petits, des plus gros, quelques-uns franchement alarmants... Avec nos partenaires de vie, nos enfants, nos employeurs, nos collègues, la voisine d'en face ou l'automobiliste d'à côté... Pourtant notre société répugne à en parler. Le conflit, "ce n'est pas bien". On s'en cache, on tente souvent, d'abord, de faire comme s'il n'existait pas. Ou l'on cède à l'autre. Ou, si tempérament, relation ou colère nous y poussent : on attaque et cherche à vaincre... en laissant sur le carreau, si l'on y parvient, une personne défaite, amère, pleine de rancune probablement et - donc - potentiellement dangereuse pour l'avenir... Nous, les quatre auteur.es de ce livre, sommes chacune et chacun des praticiens du conflit (cf. nos portraits à la fin de ce livre). Par nos engagements dans le travail social et associatif, par la vie de tous les jours, tout comme vous, lectrices, lecteurs, n notre ample lot de conflits. Mais aussi, nous avons lu, testé et recherché, énormément ; nous avons suivi des formations animées par des spécialistes d'horizons intellectuels et culturels variés ; nom avons aussi beaucoup partagé nos découvertes au travers de la formation d'adultes, la médiation, le coaching, la supervision et autres accompagnements d'individus et de groupes. Nous avons entrainé des milliers de personnes de tom âges et professions à résoudre mieux leurs conflits en évitant ces deux pièges aussi terribles l'un que l'autre : la passivité d'un côté ; la violence, de l'autre. Par ce livre, nous avons à coeur de transmettre au plus grand nombre expériences. Nous lui donnons une orientation résolument pratique, celle qui nous a aidées à résoudre nos propres conflits et quia fait ses preuves au fil de nos formations et interventions. Une première partie nous permettra de présenter un à un les concepts clés dont nous aurons besoin po édifier noue modèle complet de résolution non-violente des conflits. La deuxième partie est dédiée à la présentation de ce modèle, en trois étapes aidant à en appréhender toute la richesse. Enfin, dans une troisième partie, nous présentons quelques utilisations de ce modèle, parfois lié à d'autres, dans des circonstances particulières - les différences de cultures ou de valeurs, les relations éducatives ou hiérarchiques - ou impliquant de prendre en compte des aspects complémentaires, par exemple la négociation, le pouvoir, les décisions à prendre collectivement, l'intervention d'un tiers... Las auteurs Tous sont membres de Formaction, collectif romand de formatrices et formateurs à la résolution non violente des conflits (Suisse).