La crise actuelle, au-delà de son volet économique, est aussi révélatrice d'un changement social profond. De moins en moins fidèles à un produit ou à une marque, les consommateurs montrent leur attachement à une vision du monde et à des valeurs qui guident leurs choix. Notre auteur, ethnologue de formation, décrypte cette mutation profonde et propose d'en faire une formidable opportunité d'évolution pour nos entreprises. Pas à pas, ce livre nous amène à une prise de conscience. Pour ce faire, après un état des lieux, l'auteur met en relief les atouts et donc les opportunités à saisir par les entreprises. La dernière partie présente plusieurs entreprises qui ont sauté le pas pour adopter de nouveaux modèles économiques et sociétaux. Voilà un livre repère qui vous amènera vers une nouvelle manière de concevoir votre entreprise : plus humaine, plus riche, plus innovante et plus respectueuse, pour le plus grand bien de tous.
Date de parution
05/03/2015
Poids
273g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782124654895
Titre
R EVOLUTION COLLABORATIVE
Auteur
FRONTERA CELINE
Editeur
AFNOR
Largeur
155
Poids
273
Date de parution
20150305
Nombre de pages
0,00 €
Disponibilité
Indisponible
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A l'origine étaient des statuts Facebook sous forme d'éphémérides. Et, une chose en entrainant une autre, cela s'est transformé en Almanach, en l'enrichissant de petites phrases, textes divers, illustrations, mini nouvelles... Bref, ça se lit comme on veut, d'un trait, par bout, dans le métro (avec son masque), dans son bain (avec un tuba), aux toilettes (c'est plus répandu que certains ne le pensent) et ce n'est pas sérieux... Enfin, si, quand même...
Des nouvelles de tous formats, très brèves, plus longues, quelques mots, quelques phrases, quelques pages... Des nouvelles amusantes, d'autres plus noires, voire très noires... Des récits plus personnels... De la musique, de la poésie (peut-être), des vérités, des envies, des désirs, des douleurs... De la vie... De la mort ? Il faut de tout pour faire une vie. Il faut de tout pour faire un livre.
Des chroniques d'un râleur (pour le fun) sur toutes ces choses, personnes, situations, comportements qu'il n'aime pas. Ce n'est évidemment pas sérieux... Enfin pas complètement...
En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l'absentéisme, l'identification des causes est primordiale : elle est à la base d'un plan d'action efficace. Ȧ partir de cas concrets, ce livre vous aidera à agir grâce : ? au panorama des origines de l'absentéisme ; ? à l'analyse des atouts et des limites des principales actions menées par les entreprises ; ? à des conseils méthodologiques, notamment les Dix commandements à suivre pour faire baisser durablement les absences. DRH, managers, dirigeants, l'absentéisme n'est plus une fatalité !