Carine, la prostituée de Pakadjuma. Dans les abysses apocalyptiques de la COVID-19

De bifurcation en bifurcation, le jeune chinois s'arrête vers une bâtisse moyenâgeuse cachée parmi les chênes centenaires. Voilà deux semaines qu'il a remarqué une voiture de marque française faire des va-et-vient à des heures indues en longeant le bois. La suspicion lui dicte une conduite pressante : percer le mystère.

Au-delà du confinement, cette pièce de théâtre met également en lumière un pays dont une contrée, privée de paix, car en proie à l'insécurité, semble être le cauchemar des adolescents de sexe masculin souvent enrôlés de force par des milices et contraints d'adopter une posture d'adulte, comme le stipule le propos suivant d'un vieux soldat enrôleur d'enfants : "il doit agir en homme, un enfant soldat n'est plus enfant"" Ramsès Bongolo (Postface)

Les médias ont pour fonction essentielle de favoriser le débat public et de contribuer à la cohésion sociale. Mais il arrive que cette fonction soit pervertie pour des raisons qui tiennent à l'idéologie, à la politique, à la géopolitique, à l'économie ou à des représentations, des a priori, des préjugés. Il est question ici des nouvelles approches sur des thèmes aussi éculés que la télévision en Afrique subsaharienne, la problématique de l'effectivité du concept de " village planétaire " pour les pays africains situés au sud du Sahara, la couverture médiatique de la guerre, le sommet franco-africain de La Baule de juin 1990 ou les relations Nord/Sud. Mais cet ouvrage propose aussi des nouveaux champs à défricher à travers l'esquisse d'un espace public au Cameroun, l'analyse de la presse satirique camerounaise et gabonaise, l'étude de certains journaux panafricains paraissant à Paris, notamment Afrique Asie et Jeune Afrique.

« Les Voies du Management « est un ouvrage s’appuyant sur des références des sciences humaines et sociales mais également, sans faire du prosélytisme, et respectueux de la liberté de conscience de chacun, sur des illustrations de situation de « management « du livre le plus ancien dans l’histoire de l’humanité, porteur de valeurs universelles, la Bible. Il s’agit de faire écho au quotidien du manager et à celui du salarié d’entreprise, tous deux secoués par les aléas du monde moderne. Chacun y trouvera de manière directe, simple et accessible les expériences concrètes et les concepts clés de la gestion des femmes et des hommes dans l’entreprise. A l’heure où la laïcité devient une préoccupation grandissante des pouvoirs politiques, la France traverse l’une des plus grandes crises économiques et identitaires de son histoire. Le monde de l’entreprise doit demeurer un lieu où les convictions d’orientation politique, religieuse ou sexuelle n’ont pas leur place. L’ouvrage pose un regard sur la dimension humaine et spirituelle qui peut exister dans la pratique du management. Le bien-être des salariés, leur sentiment d’appartenance, de fidélité et de reconnaissance à leur entreprise, s’étiolent à mesure que croit le sentiment de défiance des Français vis-à-vis des institutions, pouvant aboutir à des comportements désabusés voire cyniques. La place du manager devient alors fondamentale pour redonner la voie et le sens, et permettre à chacun de trouver du plaisir et du bonheur plutôt que de devoir « subir « son travail, voire même en éprouver de la souffrance, et inventer ainsi une nouvelle forme de spiritualité.