ECONOMIE TERRITORIALE ET DEVELOPPEMENT LOCAL CONCEPTS ET EXPERIENCES

Le contexte d'aujourd'hui, marqué triplement par la globalisation économique, les mutations socio-technologiques et les incertitudes idéologiques et politiques, pose de nouveaux défis aux pays en développement. Ceux-ci peuvent-ils se relever efficacement et, si oui, comment? C'est l'ambition de cet ouvrage que de proposer des éléments de réponse à ce questionnement et, au-delà, d'apporter une contribution au nécessaire renouvellement de la réflexion sur les problèmes de développement de ces pays. Par-delà la richesse des thèmes abordés - et la diversité des préoccupations de leurs auteurs - l'unité des textes rassemblés ici se situe dans une démarche commune fondée sur les notions de territoire et de gouvernance locale. L'ouvrage est structuré en trois temps. Combinant éclairages conceptuels et analyses factuelles, une première partie s'attache à faire le point sur l'apport des approches en termes de territoire et de gouvernance locale pour une reformulation de la question du développement. A partir d'un examen critique de la décentralisation et des modes de gestion de l'emploi et des services publics locaux, une deuxième partie esquisse l'idée d'un partenariat public/privé repensé dans la perspective d'un passage de la politique publique à l'action publique. Une troisième partie, sur la base d'études concrètes consacrées à des expériences territoriales au Maghreb et en Afrique subsaharienne, expose un certain nombre d'outils à même d'améliorer l'efficacité de l'action des acteurs du développement local et des projets qu'ils mettent en ?uvre. Au total, un livre stimulant qui a pour objectif de donner à un large public de lecteurs, universitaires aussi bien que professionnels, intéressés par les problèmes des pays en développement, des clés et des repères pour la compréhension des dynamiques socio-économiques à l'?uvre aujourd'hui, à l'échelle territoriale, dans ces pays.

Les ouvrages de sociologie des organisations sont nombreux, mais celui-ci constitue une synthèse particulièrement réussie. Il présente l'ensemble des théories relevant de cette discipline, tout en illustrant leur efficacité analytique et leur opérationnalité par quelques exemples clairs et bien documentés. Ainsi, l'étudiant voit comment on peut utiliser ces concepts pour appréhender correctement la réalité des entreprises et des groupes aujourd'hui. En effet, à défaut de telles illustrations concrètes, les concepts de la théorie des organisations (comme de toute autre connaissance sociale) restent désincarnés et abstraits. Les approches exposées dans cet ouvrage ne prétendent pas apporter de concepts nouveaux ; l'ambition des auteurs est davantage pédagogique : présenter les grandes références en la matière (Maslow, McGregor, Mintzberg, Crozier, Sainsaulieu, etc.), tout en mettant en évidence leurs points d'accord et de divergence. Cet ouvrage a été éprouvé dans le cadre d'un enseignement d'"Analyse sociologique des organisations et diagnostic organisationnel" qui apporte aux étudiants du master de Diagnostic Economique d'Entreprise de l'Université de Grenoble les méthodes et outils nécessaires au décryptage de l'organisation d'une entreprise ou d'un groupe. Mais il peut intéresser plus largement les étudiants des écoles de management, les professionnels de cabinets-conseil en stratégie et/ou en organisation, et plus généralement toutes celles et tous ceux qui veulent comprendre les organisations, dans leur fonctionnement interne comme dans leurs relations avec leur environnement.