Gengis Khan et l'empire Mongol. De la Chine à l'Europe

En 1260, l'empire mongol est au faîte de sa puissance. Mais les descendants de Gengis Khan sont profondément divisés sur le choix du Grand Khan. Ces divisions profitent au sultanat mamelouk en guerre contre les Mongols. Le sultan Baybars parvient alors à se rapprocher d'une des branches les plus puissantes de l'empire mongol, la Horde d'Or, qui est en voie d'islamisation et vise l'indépendance. Cette alliance permet aux Mamelouks de repousser leurs adversaires, d'accroître leur puissance et de sauver le daral-islam. A partir d'une reconstitution inédite des premiers échanges diplomatiques entre le sultan mamelouk et le khan de la Horde d'Or, ce livre retrace la rencontre improbable de deux puissances aux cultures radicalement différentes, séparées par des distances immenses pour l'époque, et dont l'alliance aura des effets géopolitiques à long terme au Proche-Orient, en Russie et en Asie Centrale.

Après quatre décennies de financiarisation, l'entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de ce qui constitue sa source d'énergie vitale : le travail salarié, bridé, méprisé, sur-contrôlé, sur-évalué mais méconnu dans son contenu concret, sa positivité intrinsèque, son potentiel immense et, en définitive, sous-utilisé. Le chômage massif et l'emploi précaire, qui accompagnent la financiarisation comme son ombre, sont le fruit logique d'un type d'entreprise, prompte à discourir sur la valeur-travail, mais ignorante de la vraie valeur du travail, qui ne joue plus le moindre rôle dans ses critères de bonne gouvernance. Cet ouvrage fait converger quatre regards disciplinaires : économique, sociologique, gestionnaire et anthropologique, pour dégager la grammaire commune de l'entreprise du XXIe siècle, celle qui nous fera sortir de la financiarisation. Proposant la première grille de lecture interdisciplinaire du contenu même du travail salarié, dans sa face lumineuse comme dans sa face sombre, les auteurs montrent comment réveiller la capacité de création collective de l'entreprise en (re)donnant du sens au travail salarié, y compris le plus terre-à-terre. Et pour atteindre ce résultat, la condition préalable est de (re)donner du poids aux salariés, dans le gouvernement de l'entreprise.

Découvrez enfin tout ce qu'il faut savoir sur la guerre Iran-Irak en moins d'une heure ! Le 22 septembre 1980, Saddam Husein s'attaque au Chatt al-Arab et proclame sa domination du secteur. S'engage alors une guerre que l'on espère éclair, mais qui s'enlise rapidement. Trois ans plus tard, tout semble permis pour parvenir à ses fins, même le recours à l'arme chimique. Pourtant, la guerre est loin d'être terminée. Tout en nous plongeant au coeur de cette guerre majeure du XXe siècle, ce livre n'omet aucun détail. Vous y trouverez : des explications sur les prémices de la guerre et la révolution islamique, le profil des acteurs qui ont activement participé à cet épisode tels que Saddam Hussein et Ruhollah Khomeini, mais aussi les stratégies mises en ouvre et les répercussions de la guerre. Ce livre vous permettra d'en savoir plus sur : Le contexte politique et social de l'époque. Les acteurs majeurs du conflit. Le déroulement de la guerre Iran-Irak et sa chronologie (carte à l'appui). Les raisons du statu quo. Les répercussions de la guerre Le mot de l'éditeur : Dans ce numéro de la collection "50MINUTES Grandes Batailles", Corentin de Favereau nous présente l'un des conflits les plus meurtriers depuis 1945, mais aussi le plus long. Prenant place au sein d'une lutte plusieurs fois millénaire, l'auteur permet au lecteur de mieux comprendre la situation actuelle du Golfe, mais également le rôle trouble joué par l'administration américaine au cours des événements, notamment quant à l'utilisation d'armes chimiques sur la population iranienne." Stéphanie Dagrain A PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES Grandes Batailles La série "Grandes Batailles" de la collection "50MINUTES" aborde plus de cinquante conflits qui ont bouleversé notre histoire. Chaque livre a été pensé pour les lecteurs curieux qui veulent tout savoir sur une bataille, tout en allant à l'essentiel, et ce en moins d'une heure. Nos auteurs combinent les faits, les analyses et les nouvelles perspectives pour rendre accessibles des siècles d'histoire.

L'entreprise, non seulement en tant que collectivité humaine mais en tant que moteur de nos économies, va mal, très mal même. C'est essentiellement le résultat de la phase de financiarisation débridée que le monde a connue, et connaît encore, depuis le tournant néo-libéral des années 1970-1980. Un postulat s'est alors imposé sans discussion, selon lequel les entreprises seraient la propriété de leurs actionnaires. Pour cette raison, il faudrait que leurs intérêts passent en premier, faisant régresser vers l'arrière-scène, ceux des salariés. Mais cette raison est fausse. Une équipe de recherche multi-disciplinaire au Collège des Bernardins a entrepris depuis 2009 de démonter cette erreur, et d'en expliciter toutes les conséquences négatives, voire destructrices, sur le mode de fonctionnement des entreprises. Il est montré à travers un panorama exceptionnellement large que toutes les dimensions de cette institution capitale en sont affectées : des plus humaines aux plus économiques. En révélant la multiplicité des aspects de cette " grande déformation ", l'ouvrage dessine, en filigrane, la carte des voies à emprunter pour inverser la tendance - et fonder l'entreprise du XXIe- siècle.