Idées reçues en éthologie canine. Tome 1

Idées repues en éthologie canine est une adaptation de la thèse d'Olivier Ezvan, Dogmes et poncifs en éthologie canine, primée au congrès de la CNVSPA : " Meilleure thèse de l'année 2001 ". Olivier Ezvan y a recensé les principales idées reçues des clients des vétérinaires, mais aussi des étudiants (de la 1ère à la 4ème année d'études), et y a répondu de manière synthétique en exploitant une bibliographie très fournie. Le propos mais aussi la présentation du texte sont originales : des questions courtes, des réponses argumentées et concises. Cet ouvrage s'adresse au praticien vétérinaire, à l'étudiant ou encore à l'ASV.

De la ferme en entreprise. Travailler sur les terres, au sein d'exploitations agricoles ou encore de coopératives, dans la production animale ou végétale, l'horticulture, l'arboriculture ou la viticulture, intégrer de grandes entreprises agroalimentaires..., les débouchés dans les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire sont multiples et accessibles à tous les niveaux de formation. Une orientation précoce. Dès la fin de la classe de cinquième, il est possible de s'orienter vers l'enseignement agricole (éventuellement au sein d'internats) en vue de préparer un diplôme professionnel de type CAPA ou BEPA. C'est l'occasion d'étudier autrement dans des établissements de petite taille disposant de fermes écoles ou de serres, tout en travaillant parallèlement sur le terrain, en tant que stagiaire ou apprenti. Des études en deux, trois ou cinq ans. La filière agricole est riche de diplômes postbac. Ceux qui désirent poursuivre des études courtes ont le choix entre 16 spécialités de BTSA, deux DUT et plusieurs DEUST, qui peuvent être complétées par des licences professionnelles. Les études longues se déroulent au sein d'écoles d'ingénieurs, vétérinaires ou à l'université. Des centaines de conseils, les adresses à connaître, les pistes à suivre... L'ETUDIANT : une collection de 180 titres pour préparer votre orientation après le bac, choisir une formation et un métier, et décrocher enfin un emploi.

L'idée que les entreprises seraient au service de l'intérêt collectif ne va plus de soi. L'épuisement des ressources naturelles, le réchauffement climatique et la chute de la biodiversité résultent en partie de modèles économiques défaillants ; de même, les inégalités sociales sont accentuées par la financiarisation de l'économie. L'ampleur et le caractère systémique de ces défis socio-économiques n'ont pas diminué depuis la signature de l'Accord de Paris sur le climat et la publication de Laudato si'. A travers des regards croisés de la philosophie, de l'histoire, de la théologie et du management, les auteurs analysent les tensions qui empêchent la mise en oeuvre de modèles d'entreprises participatifs et sobres, et ils repensent la raison d'être, la gouvernance et le fonctionnement des entreprises à la lumière du bien commun et de l'écologie intégrale. Alliant la théorie et les pratiques, l'ouvrage s'intéresse non seulement aux principes et à l'imaginaire du bien commun, mais aussi aux actions concrètes : microcrédit, finance durable, actionnariat salarié, codétermination, société à mission sont autant d'initiatives favorisant le respect des impératifs écologiques et sociaux. L'économie de communion et les écovillages témoignent de la diversité des modèles permettant d'allier solidarité et sobriété écologique.