L'entretien d'embauche. Règles capitales

Comment valoriser son expérience, trouver une formation ou obtenir un diplôme tout au long de sa vie ? Imaginer passer l'ensemble de sa carrière professionnelle ou même dix ans au sein de la même entreprise est illusoire aujourd'hui. Le marché du travail s'est transformé amenant les salariés à s'interroger de manière régulière sur leur évolution professionnelle. Les formations sont autant d'atouts pour développer leurs compétences et saisir de nouvelles opportunités. Ce guide présente les types de diplômes et formations accessibles tout au long de la vie à travers des entretiens et des témoignages de professionnels ayant acquis une compétence complémentaire ou faisant partie d'organismes tels que le CNAM, AFDAS, DAFCO, etc. Il s'agit d'un outil concret, chaque chapitre prenant pour point de départ une expérience vécue. Des méthodes et des conseils pratiques sont également délivrés afin d'aider les adultes à choisir la voie de l'apprentissage et à bien vivre le fait de reprendre ses études. La formation pour adultes est essentielle pour faire face à un monde du travail en perpétuelle mutation. Ce guide s'adresse à toute personne désireuse de dynamiser son projet professionnel et d'enrichir ses compétences, qu'elle soit en activité ou à la recherche d'un emploi.

L'adolescence est une période paradoxale, difficile à comprendre et à appréhender pour les parents. Comment soutenir un jeune en transition entre l'enfance et l'âge adulte? Comment se positionner entre autorité et laxisme? Et que faire durant cette période délicate, souvent source d'un mal-être chez l'adolescent? S il est vrai qu aucune vérité n est immuable, cet ouvrage permet, par le biais de dix idées reçues autour de l adolescence, de mieux comprendre cette période et propose quelques outils pratiques aux parents. Il permet également de déconstruire certains a priori afin de réinstaurer un dialogue souvent absent ou entravé entre les parents et l adolescent.

Les hommes sont la richesse et la force d une entreprise. Mais ce sont autant d individus, de caractères et comportements qu il faut savoir gérer et animer au quotidien.Comment reconnaître les personnalités difficiles? Quels sont les principaux profils perturbateurs? Et surtout, comment agir lorsque la démotivation, l absentéisme, le stress ou encore la désorganisation se font ressentir au quotidien?Manager les personnalités difficiles est un outil qui se veut avant tout pratique. Il est basé sur la description de divers profils psychologiques et l analyse de situations concrètes.

Ouvrage polémique sur le capitalisme et ses dérives à la frontière de l'économie et de la psychologie.