LE GUIDE PRATIQUE DE L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL. 2ème édition
Dumoulin Eric ; Lombard Delphine
ORGANISATION
14,94 €
Epuisé
EAN :9782708120471
Les débats sur la flexibilité, la réduction du temps de travail, le partage du travail, le temps choisi, se sont imposés comme un paramètre premier de toute réflexion prospective sur le devenir de nos sociétés. L'aménagement du temps de travail est devenu une composante majeure indispensable aux décideurs pour orienter leur stratégie d'entreprise. La compréhension et la maîtrise de l'arsenal juridique complexe qui encadre l'organisation du temps de travail permettront de choisir les solutions adaptées au contexte de l'entreprise. Cet ouvrage reprend donc, sous une forme synthétique et claire, les principales mesures juridiques actuellement en vigueur en matière d'aménagement du temps de travail et notamment celles qui sont prévues dans la loi Robien. Ce guide pratique, organisé par fiches, est destiné en priorité aux chefs d'entreprise, aux DRH, à l'ensemble des partenaires sociaux, et bien entendu à tous les salariés intéressés par le sujet.
Nombre de pages
84
Date de parution
09/03/1999
Poids
290g
Largeur
182mm
Plus d'informations
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EAN
9782708120471
Titre
LE GUIDE PRATIQUE DE L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL. 2ème édition
Auteur
Dumoulin Eric ; Lombard Delphine
Editeur
ORGANISATION
Largeur
182
Poids
290
Date de parution
19990309
Nombre de pages
84,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Vous l'aurez compris, dans la vraie vie, je suis nègre. Nègre spécialisé dans la chose politique pour des hommes politiques. Oh, un petit nègre sans prétention, un négrillon tout au plus. Ma renommée ne dépasse guère un étroit cercle d'initiés. Et encore... A force de me glisser dans la peau des autres, j'en arrive presque à oublier ma propre existence. Pilotage automatique et décérébration sont deux des mamelles de ce luxueux esclavage intellectuel. On appuie sur un bouton, trois heures après sort un texte, un discours, une adresse. Ou trois mois plus tard un essai. Cette activité m'a permis d'acquérir une dimension hautement ?cuménique. Des institutions européennes aux banlieues, de l'Education nationale à la sécurité - qu'elle soit sociale ou urbaine - du réchauffement climatique au microcrédit, j'ai des lumières sur tout. Et surtout une capacité sans faille à les faire briller sous la plume des autres. Pour cadrer l'ambiance, citons cette boutade fort répandue dans le milieu. Un ministre en croise un autre. " J'ai vu que tu venais de sortir un bouquin. Qui te l'a écrit ? " Et l'autre de rétorquer : " Et toi, qui te l'a lu ? "
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.