Les situationnistes et mai 68. Théorie et pratique de la Révolution

Résumé : Les entreprises doivent-elles verser des dividendes ? Bien que les distributions de bénéfices semblent une pratique naturelle, une analyse de la littérature financière consacrée à la politique de dividende montre que la réponse à cette question n'est pas évidente. Quelques auteurs en effet préconisent de verser des dividendes élevés. D'autres estiment qu'une telle politique ne peut au contraire que desservir les intérêts des actionnaires. Entre ces deux positions extrêmes, certains pensent que le montant des dividendes importe peu et que seule compte la capacité bénéficiaire de l'entreprise. Après avoir replacé la politique de dividende dans le contexte plus général de la politique de distribution des entreprises et avoir décrit l'ensemble des dispositions juridiques et fiscales qui régissent les versements de dividendes, cet ouvrage analyse l'impact du dividende sur la valeur de l'entreprise. Il explique aussi dans quelle mesure les dividendes peuvent aider l'entreprise à fidéliser une clientèle d'actionnaires dans une tranche d'imposition particulière. Il montre enfin pourquoi les dividendes sont l'un des moyens dont disposent les dirigeants pour informer les investisseurs sur les perspectives d'avenir de leur entreprise et comment ils peuvent permettre de réguler les conflits d'intérêts entre actionnaires majoritaires et actionnaires minoritaires.

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En 1966, un groupe d'étudiants contestataires fut élu à la tête de l'AFGES (Association fédérative générale des étudiants de Strasbourg), alors branche locale de l'UNEF. Leurs sympathies allaient aux anarchistes, à Max Stirner, à Makhno et à Durruti, mais aussi aux surréalistes et aux dadaïstes. Les contacts pris par certains d'entre eux avec l'Internationale situationniste se concrétisèrent par la rédaction de l'emblématique pamphlet De la misère en milieu étudiant. Les prises de position publiques et les actions concrètes qui entourèrent la diffusion de ce brûlot ne laissaient aucun doute : ces étranges et dangereux élus syndicaux oeuvraient à la dissolution de leur syndicat après avoir dilapidé ses fonds en fêtes et en propagande subversive. Ils ne visaient rien d'autre qu'au renversement révolutionnaire de la société - dans le but de libérer la vie quotidienne de l'aliénation du travail salarié, pour "vivre sans temps mort et jouir sans entraves". Ces exigences élémentaires et leur début d'application causèrent un immense scandale, relayé largement par la presse de l'époque, tant en France qu'à l'étranger. On s'accorde à dire que ce scandale fut à la fois le prélude et le ferment des événements de Mai 68. Il est raconté ici pour la première fois en détail par deux de ses principaux acteurs. Les documents et les témoignages qui étayent leur récit dévoilent les dessous de cette aventure, qui propulsa les situationnistes - leur style et leur critique radicale - sur le devant de la scène médiatique.

Lors de sa première échographie, la narratrice découvre qu'elle est enceinte de jumeaux dont l'un présente plusieurs anomalies. Reçue en urgence au sein de l'unité de diagnostic prénatal d'un hôpital parisien, la jeune femme voit sa grossesse se muer en véritable enquête : de quoi souffre le deuxième bébé ? Pourra-t-elle le garder ? A mesure que les examens se multiplient, la voilà confrontée à des situations tragiques ou absurdes, sur lesquelles elle pose un regard aiguisé et souvent plein d'humour. Elle nous partage ses dilemmes, ses angoisses, sa culpabilité. Page après page, c'est aussi tout un univers qui se déploie : l'hôpital et son personnel, tantôt à l'écoute et bienveillant, tantôt brutal ou indifférent, face auquel notre héroïne se révèle à elle-même.