Recruter n'est pas jouer

Dumon Charles-Henri

ORGANISATION

L'auteur insiste sur la réflexion préalable et la préparation du recrutement : s'efforcer de gérer les départs, s'interroger sur une nouvelle répartition des tâches, sur les possibilités de promotion interne, rédiger le profil de poste, définir le profil du candidat. Ensuite, il convient de bien choisir le partenaire du recrutement : cabinet-conseil ou chasseur de têtes.


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EAN
9782708116429
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