Tests psycho-techniques

Psychosociologue, Nicolas Conti est un spécialiste reconnu des tests psychotechniques. Il est l'auteur de nombreux best-sellers sur l'intelligence et la personnalité, traduits dans le monde entier. Il a notamment publié aux Editions First: Gym cérébrale pour les Nuls, Exercices pour améliorer sa mémoire pour les Nuls et Muscler son QI pour les Nuls.

Les candidats aux examens et concours, ou à diverses sélections, redoutent l'appréciation de leur personnalité et de leur motivation par les jurys ou les recruteurs. Or, si l'on ne peut trouver des réponses toutes faites, chaque parcours étant particulier, une bonne préparation psychologique et un entraînement aux situations d'oral se révèlent un indéniable atout. Imaginé par une psychologue clinicienne spécialisée dans les tests de personnalité, de motivation et d'orientation, ce cahier vous aidera à prendre confiance en vous et à mettre votre personnalité et votre candidature en valeur. Connaissance de soi, confiance en soi, système de valeurs, relations aux autres, parcours de formation, compétences, motivation... Toute la diversité des questions posées en entretien est abordée afin de vous aider à franchir le cap plus efficacement et sereinement à travers de nombreux questionnaires et exercices utilisés par les professionnels, assortis de pistes de correction. Grâce aux Tests de personnalité et de motivation pour les Nuls Concours, vous aurez ainsi en main toutes les clés pour optimiser votre préparation et réussir le jour J. Découvrez comment : Répondre aux questions posées de façon pertinente ; Décrire avec efficacité son parcours de formation ; Avoir confiance en soi et convaincre de sa motivation ; Exprimer ses passions et ses valeurs ; Contrôler ses émotions et son stress ; Eviter les pièges les plus fréquents ... Et bien plus encore !

Cet ouvrage s'adresse aux candidats préparant les concours de recrutement de la police, de la gendarmerie, de l'armée, de l'administration pénitentiaire, des douanes et des finances publiques. Ces concours sont de plus en plus nombreux à proposer une épreuve de tests de sélection, qui est souvent redoutée par la plupart des candidats. Ce guide propose une présentation détaillée des différents types de tests d'aptitudes, psychotechniques et de personnalité (ou inventaires de personnalité) qui s'avèrent très variés et avec les exigences desquels vous devez être parfaitement familiarisé. Des rappels de cours et de nombreux exercices corrigés vous permettent de consolider vos connaissances en français, mathématiques et raisonnement logique, mais aussi de préparer efficacement l'épreuve afin de pouvoir l'affronter en toute sérénité. Les tests de personnalité font l'objet d'une présentation détaillée, et des conseils pratiques vous sont donnés afin d'appréhender le mieux possible ces tests. Des exercices d'entraînement, de difficulté croissante et chronométrés, vous aideront à être fin prêt pour le jour J.

Outre de nombreuses interviews de recruteurs et de candidats, chaque test, expliqué, est suivi d'une série d'exercices d'entraînement corrigés. L'ouvrage proporse plus de 80 variantes de tests réparties en 4 catégories : tests d'intelligence et d'aptitude ; tests de connaissances ; tests professionnels ; tests de personnalité