DEVOTEAM : A LEARNING COMPANY IN TECH

Résumé : Lionel Jospin, auditionné à l'automne 2014 par le Parlement, a cru bon de s'enorgueillir d'avoir été le Premier ministre des 35 heures. Pourtant aujourd'hui, rares en sont encore les défenseurs. Nicolas Sarkozy qui n'avait que sarcasmes à son sujet a contourné l'obstacle sans parvenir à opérer un authentique retour en arrière. Si nos dirigeants sont convaincus que le système est nocif pour la croissance, pourquoi ne pas le mettre en cause frontalement ? Son abandon serait-il plus nocif encore pour leur carrière politique ? Supposent-ils un attachement irraisonné des Français à leurs désormais célèbres RTT ? Le constat est sans appel : nous allons droit dans le mur. Monde de l'entreprise, chercheurs, acteurs de l'économie réelle, c'est à la société civile de tirer la sonnette d'alarme. Pour qu'enfin nos gouvernants sentent l'épée dans leurs reins. C'est ce que disent dans ce livre Stanislas de Bentzmann et Pascal de Lima, avec force et conviction. Une force qui porte, car loin de se cantonner à la critique, leurs solutions sont avant tout pragmatiques : créer de la richesse par le travail dans l'objectif de mieux la partager. Ou comment s'en sortir ensemble sans drame. Stanislas de Bentzmann est le fondateur de Devoteam et le président élu de l'association d'entrepreneurs Croissance Plus. Cette organisation milite pour donner à toutes les entreprises les moyens d'être en croissance et de partager les fruits entre les entrepreneurs, les investisseurs, et les salariés car ce sont eux qui contribuent ensemble à la réussite de notre économie.

Il y a trente ans, au coeur d'un été périgourdin, deux frères partageaient un rêve : créer une entreprise capable de façonner l'avenir de la technologie et d'accompagner les entreprises dans leur transformation. De cette idée, Devoteam est née. Ce qui n'était au départ qu'une vision entrepreneuriale est rapidement devenu un véritable mouvement : une recherche permanente d'excellence, d'innovation et de progrès. Guidés par leur croyance que l'humain doit être au coeur de la transformation, Godefroy et Stanislas de Bentzmann ont bâti bien plus qu'une entreprise prospère, mais une culture où les talents s'épanouissent et où les idées sont constamment challengées. Depuis 1995, le monde a traversé bien des tempêtes : crises économiques, révolutions numériques, marchés en mutation... Pourtant, les frères ont toujours avancé avec conviction et courage. Chaque obstacle est devenu une opportunité. Leur attention constante portée au succès des clients et leur investissement dans les collaborateurs ont fait de Devoteam un lieu où expertise, créativité et audace définissent chaque chapitre de son histoire. Ce livre vous invite à découvrir les coulisses de la transformation de Devoteam, depuis ses débuts audacieux jusqu'à son rôle actuel de pionnier du "Tech for People" . Il met en lumière les histoires humaines, les moments décisifs et le leadership visionnaire qui ont permis de bâtir une entreprise de près de 12 000 collaborateurs, unis par une même vision : faire de la technologie une force au service du progrès. Depuis le premier jour, Devoteam puise son énergie dans l'esprit de partenariat. Fondée sur la collaboration, la confiance et l'ambition partagée, cette philosophie se renforce encore aujourd'hui au travers d'alliances avec les plus grands partenaires technologiques mondiaux, où innovation et impact grandissent main dans la main. L'histoire de Devoteam est celle d'un entrepreneuriat habité, d'une aventure humaine portée par deux frères qui ont transformé leur ambition et leurs idées en un impact durable.

Résumé : Diabolisés par les uns, portés aux nues par les autres, les fonds d'investissement constituent de fait un rouage du financement de notre économie qu'il est devenu essentiel de bien comprendre, en particulier dans un contexte de fragilité de notre tissu économique. Si ce métier d'investisseur en capital se définit aisément - investir pour développer ou reprendre, c'est-à-dire accompagner des dirigeants et leurs projets sur le long terme -, la sophistication des outils qu'il utilise et le jargon dont il se pare le rendent parfois difficile à appréhender. En professionnels reconnus, les auteurs de cet ouvrage expliquent avec clarté leur pratique où se mêlent l'entrepreneuriat, la stratégie d'entreprise, le management et la finance. Ils montrent comment, en alternative aux marchés boursiers incertains et aux banques aujourd'hui si souvent frileuses, le capital-investissement (ou private equity) est devenu une source incontournable de financement et de développement des entreprises.

A seize ans, Sorcha O'Donovan n'a jamais connu d'autre horizon que Ballymore, petit village battu par les vents de la côte ouest de l'Irlande. Lorsqu'elle tombe éperdument amoureuse de Conor Daly, un musicien marginal et séduisant, elle décide d'écouter son coeur et de tout quitter pour le suivre en Angleterre, à la poursuite de son rêve de gloire. Si les premiers temps à Londres sont difficiles, Conor finit par rencontrer le succès avec son nouveau groupe, The Fishermen. Alors qu'un avenir radieux semble à nouveau permis, le jeune couple est vite rattrapé par le tourbillon de la célébrité. Poursuivis par des menaces de mort et hantés par des secrets enfouis qui pourraient mettre en péril leur fragile équilibre, Conor et Sorcha devront affronter leur plus grand défi : rester fidèles à eux-mêmes ou risquer de perdre ce qu'ils ont de plus cher... Des landes sauvages irlandaises aux soirées glamour du Swinging London, Lucinda Riley nous offre l'histoire inoubliable d'un amour perdu.