L'open-space m'a tuer

Un portrait de la vie de bureau... quand il n'y en a plus !La visio aurait pu n'être qu'une mode liée aux confinements, mais elle s'est imposée. Les réunions sont devenues hybrides, les bureaux "flex" et il est désormais possible de mettre une quiche au four tout en échangeant avec son n+1. Aurait-on enfin trouvé le moyen de libérer le salarié ? Pas si su?r... Les réunions derrière nos écrans s'enchaînent sans pause pour se dégourdir les jambes ou débriefer, nos conjoints nous infligent leurs points d'équipe au milieu du salon, les bavardages à la machine à café ont perdu leur saveur en migrant sur WhatsApp, les frontières entre vie pro et vie privée s'effacent... C'est cela aussi la réalité du télétravail. Loin du cliché du salarié nomade bossant ses présentations sur une chaise longue à la campagne. A partir de situations réelles, Alexandre des Isnards a composé des saynètes qui épinglent, avec humour, les travers de cette révolution.

Présentation de l'éditeur Riche de 400 entrées, ce dictionnaire est le complément indispensable et iconoclaste des dictionnaires classiques.ASAP : acronyme de " As Soon As Possible ". Dès que possible en langage professionnel Badder : énervement circonstanciel, coup de cafard passager Boloss : naze, bouffon des beaux quartiers Crème : cool, classe, en langage adolescent Enjailler (s') : s'amuser, se réjouir, éprouver du plaisir Fangirler : adorer, et adorer en parler Kikoolol : personne qui abuse des smileys et des abréviations du langage texto Mème : contenu diffusé sur Internet donnant lieu à des imitations Mooc : cours en ligne ouvert à tous et diffusé à une large audience Plussoyer : donner son assentiment en quelques lettres, ou en un chiffre "+1" Swag : qui a du style, qui a la classe

Facebook n'est pas un site Internet. C'est un mode de vie. Réseaux sociaux, sites de rencontres en ligne, jeux en réseau, chat, smartphone: qu'on le veuille ou non, ces techniques créent de nouvelles habitudes qui révolutionnent nos relations amicales, amoureuses et familiales. Hier, on s'appelait au téléphone pour se donner rendez-vous et on se voyait. Aujourd'hui, on s'envoie des « bizzz » et des « love » et des « on se voit quand??? » par chat, mail ou SMS, et il n'a jamais été aussi difficile de se voir. Hier, on appelait ses amis « en direct » pour les inviter à une soirée. Aujourd'hui, on fait un mail commun ou on crée un événement sur Facebook, ou de plus en plus de gens cochent la case « je viendrai peut-être ». Hier, quand on se présentait à un rendez-vous avec un inconnu, c'était pour le connaître. Aujourd'hui, on ne s'y rend plus sans avoir auparavant « googlé » ou « facebooké » celui ou celle qu'on va rencontrer; bref sans avoir l'impression de le ou la connaître déjà. Hier, on croyait qu'une naissance, qu'un week-end en amoureux ou qu'un dîner arrosé relevaient de la sphère privée. Aujourd'hui, la génération transparente balance ces photos à ses 600 « amis » sur Facebook parce que c'est fun, parce qu'il n'y a rien à cacher, parce que tout le monde le fait...

Un bureau ? Avec quatre murs, une porte et la lumière du jour ? Non ! Nous vivons au temps de l'open space. Cet espace convivial et communautaire qui est à l'entreprise ce que Facebook est au particulier : un lieu où voir et être vu. Dans un tel contexte, aimer son employeur est de mise. Le stress : un formidable moteur d'action. Le nombre de dossiers, les délais : un défi. Le patron impose son diktat, et le jeune cadre dynamique n'a plus qu'à s'y plier, avec le sourire. Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement !