Le yoga au risque de la psychanalyse et de la science occidentale
Delobbe André
L'HARMATTAN
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EAN :9782738488367
Ce livre est le fruit d'une recherche personnelle où pratiques yogiques et psychothérapeutiques, techniques de relaxation occidentales, connaissances en physiologie humaine et en psychanalyse se côtoient et s'affrontent depuis plus de trente ans. Il aborde le rapport de l'homme avec la douleur et l'appréhension que nous avons de nos sensations. Des couples d'opposés (en particulier chaud/froid et lourd/léger) ont accompagné notre vie depuis l'instant de notre naissance. Le vécu poussé de ces couples, leur interprétation psychanalytique permettent des pratiques peu connues du public occidental comme les lavages et surtout les ramonages du nez et de l'?sophage. La pratique des postures conduit à un déconditionnement au niveau musculaire et surtout vasculaire. La respiration a un très grand rôle dans ce déconditionnement vasculaire mais la simple prise de conscience des sensations de relaxation y conduit également. Ainsi un certain nombre de malaises psychosomatiques peuvent être résolus. Ces différents déconditionnements ont des répercussions très importantes et très bénéfiques sur la personnalité.
Nombre de pages
336
Date de parution
01/04/2000
Poids
410g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782738488367
Titre
Le yoga au risque de la psychanalyse et de la science occidentale
ISBN
2738488366
Auteur
Delobbe André
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
410
Date de parution
20000401
Nombre de pages
336,00 €
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Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices.
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