
Coaching Global, Volume 2, tome 1
Coaching global" est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boites à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects "terrain" des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de l'état de l'art du coaching professionnel... Dans ce premier tome, l'auteur expose les fondamentaux du coaching puis les six principales polarités sur lesquelles il convient d'accompagner le manager : la connaissance de soi, les identités managériales, le maintien de sa sécurité intérieure dans un quotidien chaotique, l'animation d'équipe, la prise de décision, l'art de donner du sens à son travail pour maintenir sa motivation. Au travers de l'accompagnement de tels aspects constitutifs de la vie de responsable, l'enjeu est de sensibiliser le manager à la conduite du changement et au management qualifié de postmoderne. Cet ouvrage est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de l'entreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile.
| EAN | 9782124655526 |
|---|---|
| Titre | Coaching Global, Volume 2, tome 1 |
| Auteur | Curnier Jérôme |
| Editeur | AFNOR EDITIONS |
| Largeur | 0 |
| Poids | 300 |
| Date de parution | 20160915 |
| Nombre de pages | 0,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-
Coaching Global, Volume 2, tome 2
Curnier JérômeRésumé : "Coaching global " est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects "terrain" des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de l'état de l'art du coaching professionnel... Dans ce second tome, l'auteur expose quelques-unes des principales polarités sur lesquelles il convient d'accompagner le dirigeant en sus de ceux développées dans le premier opus : l'identité de dirigeant et ses motivations intimes, les modèles de représentation de l'organisation pour comprendre ce qui s'y joue comme phénomènes humains, les processus de visioning pour se projeter vers l'avenir, la compréhension de l'approche systémique appliquée au changement, la place de l'homme au travail, vers l'entreprise libérée et la présomption de confiance. Après quoi, sont abordés l'accompagnement des équipes, leur régulation et la médiation professionnelle, aspects essentiels à connaître pour développer la coopération et l'intelligence collective dans un monde qui se cherche un nouveau souffle. Cet ouvrage est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de l'entreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile.ÉPUISÉVOIR PRODUIT35,50 € -

Heir Tome 1
Tahir Sabaa ; Boischot Laurence ; Curnier Marion ;Une orpheline. Une paria. Un prince. Et un assassin capable de mettre un empire à genoux. Enfant des rues de Kegar, Aiz n'a connu que la misère, mais c'est l'amour pour son peuple qui la pousse à une erreur fatale, et à une cellule où s'enflamme la braise de sa colère. Bannie par sa famille pour un crime impardonnable, Sirsha gagne sa vie comme elle peut grâce à ses talents de traqueuse. Sa dernière mission ? Chasser un tueur d'enfants à travers l'empire. Facile... jusqu'à ce qu'elle croise la route d'un fugitif un peu trop charmant. Quil est le prince héritier de l'Empire, neveu d'une guerrière renommée, mais il n'a guère envie de reprendre ce flambeau. Après tout, il est le fils de l'empereur le plus détesté de l'histoire. Mais, quand un nouvel ennemi attaque l'Empire avec une violence implacable, une question s'impose à Quil : saura-t-il s'affranchir de cet héritage tragique pour devenir le souverain dont son peuple a tant besoin ? " Sabaa Tahir nous fait un retour triomphal avec un nouveau roman sans pitié, qui va ravir les amateurs de Fantasy de tout âge et fouetter le sang de celles et ceux qui veulent changer le monde. " Victoria Aveyard, autrice best-seller de Red Queen Par l'autrice mondialement reconnue de Une braise sous la cendre, saga best-seller traduite dans plus de trente-cinq langues.EN STOCKCOMMANDER25,90 € -

Une braise sous la cendre Tome 4 : Un ciel après la tempête. Edition collector
Tahir Sabaa ; Boischot Laurence ; Curnier MarionAprès des siècles d'emprisonnement, les djinns se lancent dans de furieuses attaques pour se venger des humains, tandis que l'impitoyable Keris Veturia, autoproclamée impératrice, réclame la tête de tous ceux qui la défient, à commencer par la Pie de sang. Quant à Laia, qui a perdu les deux êtres qui lui étaient les plus chers, elle se lance dans une quête effrénée pour enrayer les machinations du Semeur de Nuit. En chemin, elle réveille un pouvoir millénaire aussi puissant que dangereux... Et au coeur du Lieu d'Attente l'Attrapeur d'Ames s'est engagé à oublier sa vie - et ses amours. Mais pour protéger les humains contre les forces surnaturelles, il va devoir se lancer dans une mission qui pourrait sauver leur monde à tous... ou le détruire complètement.EN STOCKCOMMANDER25,00 € -
Manifeste
Curnier Jean-PaulManifeste : Traiter de ce qui est manifeste ; de cette évidence sans prise, hors d'atteinte, qui décourage la pensée ; de cette évidence sans nom qui est devenue la condition de tous. Manifeste : Il est maintenant pratiquement réalisé le devenir mondial de ce système que nous avons vu grandir, s'étendre et se fortifier autour de nous, mais aussi contre nous et en nous. Manifeste : Jamais sans doute la révolution n'a été aussi imminente en ce sens que jamais elle n'a été si peu la propriété de quiconque, si loin du domaine des idées et si libre d'être ce qu'elle est : une invention de l'inconnu, la condition de l'inouï. Le seul obstacle qui la retient encore est aussi ce qui en fait la tentation : son immoralité, évidente et nécessaire. Manifeste : Cela suppose que tout commence encore, comme il en a toujours été.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,00 €
Du même éditeur
-

Attirer et fidéliser les bonnes compétences
Chaminade BenjaminDans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas... C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain, c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence. En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? A recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous. Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver "le" bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable épanouissement dans son travail. En cinq parties (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), cet ouvrage va vous permettre d'élaborer une véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en oeuvre vos nouvelles méthodes.ÉPUISÉVOIR PRODUIT28,00 €
De la même catégorie
-

Manuel de l'organisation de l'entreprise. 4ème édition
Schmitt Jean-PierreLe discours actuel insiste sur la complexité et l'incertitude croissantes du contexte dans lequel évolue l'entreprise. Aussi est-il opportun d'en faciliter la compréhension et de montrer qu'il subsiste des points d'accroche permanents pour la décision. Nous y parvenons grâce à trois moyens: la vision personnelle et unitaire de l'organisateur, une approche synthétique et une démarche descriptive. La vision de l'organisateur est bien celle qui permet à chacun d'oublier pour un temps les particularités de la fonction dans laquelle il exerce ses talents. Chacun peut ainsi être à même de comprendre les autres fonctions et de pouvoir se situer dans l'entreprise. L'auteur a voulu dépasser la simple description qui aborde les différentes fonctions sans cadre commun. Il a innové en présentant les treize fonctions selon une même logique, à partir de six rubriques: les missions, les concepts-clés, les structures, les méthodes, les hommes et les tendances. Pour chaque fonction, l'auteur a procédé à un entretien avec un ou plusieurs responsables reconnus pour leur compétence. En outre, de nombreux exemples tirés de l'expérience variée de l'auteur et de ses lectures illustrent ses prises de position. L'ouvrage comprend aussi des réflexions pratiques et des pistes de progrès en réponse aux interrogations actuelles: degré d'automatisation et emploi, délégation et autonomie, marketing des entreprises de services, réduction du délai de conception, juste à temps, motivation et implication, partenariat de sous-traitance, travail en équipe, management de projet, impact d'Internet sur les fonctions... Biographie de l'auteur Jean-Pierre Schmitt est professeur du Conservatoire national des arts et métiers, titulaire de la Chaire d'organisation du travail et de l'entreprise et directeur de l'IESTO (Institut des études économiques sociales et techniques de l'organisation). Ingénieur CNAM, il a obtenu ensuite un MBA de l'INSEAD, puis un doctorat (PhD) en "Management sciences" de l'Université de Manchester. La carrière de l'auteur s'est déroulée dans des contextes très divers. Après une quinzaine d'années passées en atelier et en usine, à toutes les positions hiérarchiques, il a eu une longue expérience de consultant en gestion et en organisation en Europe et a créé un cabinet de conseil de direction. Parallèlement, il a enseigné la stratégie de la gestion de la production et l'organisation dans les plus prestigieuses institutions. Il est l'auteur de nombreux articles sur la structure et le fonctionnement de l'entreprise.EN STOCKCOMMANDER46,00 € -

Théorie et pratique de l'audit interne. 10e édition
Renard Jacques ; Gallois Louis ; Vaurs LouisRésumé : Un ouvrage complet sur la fonction d'audit interne : outil et guide méthodologique pour les équipes d'auditeurs en activité ; vade-mecum pour le manager qui souhaite progresser dans la maîtrise de ses responsabilités ; manuel d'apprentissage pour l'étudiant et auditeur débutant ; pour tous : la solution aux problèmes sémantiques et aux difficultés d'interprétation. Cette 10e édition, entièrement mise à jour, tient compte des dernières évolutions de l'audit.EN STOCKCOMMANDER45,00 € -

Les principes de consolidation
Didier Jean GuyCOMPTABILITE BELGE L'analyse des comptes annuels consolidés est incontournable : en effet, lorsqu'une société détient plusieurs filiales, les dirigeants de la société mère ont l'obligation de consolider leurs comptes, conformément aux normes IAS/IFRS, pour présenter la réalité économique de cet ensemble. Grâce à une carrière de presque trente ans en tant que réviseur d'entreprise et d'expert-comptable certifié, l'auteur met au service des lecteurs son expérience de longue date. Il met en lumière les méthodes pour gérer au mieux cette matière délicate, au regard du nouveau Code des sociétés et des associations (CSA) et de son Arrêté Royal du 29 avril 2019. Articulé autour de dix chapitres, ce guide résolument pratique explique, à travers de nombreux exemples concrets et de multiples tableaux, une des théories comptables les plus complexe. On y retrouve notamment : - les principes généraux ; - la structure des comptes consolidés ; - les méthodes de consolidation ; - la conversion des avoirs et engagements en devises et des états financiers des filiales à l'étranger ; - l'annexe aux comptes consolidés ; - le rapport de consolidation...EN STOCKCOMMANDER40,00 €

