Les nouvelles organisations du travail face a l'immobilisme des entreprises

Crescenzo Jean-Claude de
L'HARMATTAN
12,50 €
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EAN : 9782296102033

Le management participatif met régulièrement en valeur un écart toujours plus grand entre la stratégie de l'organisation et la stratégie des salariés au travail. Cet écart, source de démotivation des salariés, incite les dirigeants d'organisations à un management paradoxal : d'une part un appel quasi-permanent à l'implication, à la motivation, à la créativité, à l'excellence ; et d'autre part, un arsenal de procédures visant à encadrer les marges d'autonomie des salariés et à un renforcement de l'évaluation et du contrôle. Cette ambivalence managériale, doublée d'une persistance de la culture taylorienne du travail, favorise une nouvelle émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail. Hier, affaire d'individus ou de petits collectifs, ces pratiques tendent aujourd'hui à se structurer en réseaux clandestins, tolérés, voire soutenus par la hiérarchie à l'échelle de l'organisation. Le présent ouvrage aborde cette organisation clandestine et les modes de mises en réseaux de détournement des règles de travail, face à l'immobilisme des organisations.

Commandé avant 16h, livré demain
Nombre de pages 104
Date de parution 12/11/2009
Poids 160g
Largeur 135mm
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EAN 9782296102033
Titre Les nouvelles organisations du travail face a l'immobilisme des entreprises
Auteur Crescenzo Jean-Claude de
Editeur L'HARMATTAN
Largeur 135
Poids 160
Date de parution 20091112
Nombre de pages 104,00 €

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